| |
|
ความหมายและหน้าที่ของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ การจัดสายงาน การวางแผนการควบคุม การจัดหาบุคคล การคัดเลือก การพัฒนาและฝึกอบรม การจูงใจ และการสร้างขวัญกำลังใจในการทำงาน การประเมินผลการปฎิบัติงาน การจ่ายผลตอบแทน การเลื่อนตำแหน่ง การให้ออกจากงาน และแรงงานสัมพันธ์
The function of personal management: organization, planning and cortrol, recruitment, selection, training and development, moral and motivation, performance evaluation, compersation, promotion,transfer and termination.
|
