ธรรมชาติและหน้าที่ของการบริหารงานบุคคล การจัดสายงาน การวางแผนและการควบคุม การจัดหาบุคคล การจัดการคัดเลือก การฝึกอบรมและการพัฒนาบุคคล การจูงใจคนให้ทำงานและการสร้างขวัญ การประเมินผลการปฏิบัติงาน การจ่ายผลตอบแทน การเลื่อนตำแหน่ง การโยกย้าย และการให้ออกจากงาน