ชื่อบทความที่เผยแพร่ |
แนวทางลดการลาออกของพนักงานธนาคารกรุงเทพในเขตอำเภอเมือง จังหวัดขอนแก่น |
วัน/เดือน/ปี ที่เผยแพร่ |
25 กันยายน 2559 |
การประชุม |
ชื่อการประชุม |
งานประชุมวิชาการทางธุรกิจและนวัตกรรมทางการจัดการ ระดับชาติและนานาชาติ ประจำปี 2559 |
หน่วยงาน/องค์กรที่จัดประชุม |
วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาการจัดการ มหาวิทยาลัยขอนแก่น |
สถานที่จัดประชุม |
วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาการจัดการ มหาวิทยาลัยขอนแก่น |
จังหวัด/รัฐ |
ขอนแก่น |
ช่วงวันที่จัดประชุม |
24 กันยายน 2559 |
ถึง |
25 กันยายน 2559 |
Proceeding Paper |
Volume (ปีที่) |
3 |
Issue (เล่มที่) |
1 |
หน้าที่พิมพ์ |
898-904 |
Editors/edition/publisher |
|
บทคัดย่อ |
จากปัญหาการลาออกของพนักงานธนาคารกรุงเทพในเขตอำเภอเมือง จังหวัดขอนแก่น ที่มีอัตราเพิ่มมากขึ้น จึงได้ทำทำการศึกษา เรื่อง แนวทางลดการลาออกของพนักงานธนาคารกรุงเทพในเขตอำเภอเมือง จังหวัดขอนแก่น โดยมีวัตถุประสงค์ในการศึกษา 3 ข้อ คือ 1) เพื่อศึกษาสาเหตุของการลาออกจากงานของพนักงาน 2) เพื่อศึกษาความพึงพอใจในงานของพนักงาน และ 3) เพื่อเสนอแนะแนวทางลดการลาออกของพนักงานธนาคารกรุงเทพในเขตอำเภอเมือง จังหวัดขอนแก่น โดยการประยุกต์ใช้ทฤษฎีผังแสดงสาเหตุและผลในการหาสาเหตุของการลาออกจากงาน ความพึงพอใจในงานและการลาออกจากงานเพื่อศึกษาความพึงพอใจในงานของพนักงาน และทฤษฏีแรงจูงใจในกรทำงานเพื่อเสนอแนะแนวทางลดการลาออกของพนักงาน จากผลการศึกษาพบว่า สาเหตุของปัญหาการลาออกของพนักงาน ด้านค่าจ้างเกิดจากสาเหตุรายได้ที่ได้รับไม่เพียงพอกับค่าใช้จ่าย ด้านลักษณะงานเกิดจากสาเหตุการปฏิบัติงานไม่เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนดและการทำงานล่วงเวลา ด้านความก้าวหน้าในงานเกิดจากสาเหตุการเลื่อนตำแหน่งช้า ด้านกลุ่มทำงานเกิดจากสาเหตุความสัมพันธ์ระหว่างหัวหน้างานหรือเพื่อนร่วมงาน ด้านสภาพการทำงานเกิดจากความเครียดการปฏิบัติงานไม่เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด ผลการศึกษาความพึงพอใจในงานของพนักงาน พบว่า ด้านนโยบายการบริหารและด้านความมั่นคงมีความพึงพอใจในระดับมากที่สุด ส่วนด้านลักษณะงาน ด้านหัวหน้างาน ด้านเพื่อนร่วมงาน ด้านความก้าวหน้า และด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการ มีความพึงพอใจในระดับมาก จากผลการศึกษานำมาสู่การเสนอแนวทางลดการลาออกของพนักงานระดับปฏิบัติการ จำนวน 3 โครงการ ได้แก่ โครงการที่ 1 สหกรณ์ออมทรัพย์ โครงการที่ 2 Successor เป้าหมายสู่ความสำเร็จ และโครงการที่ 3 กีฬาสร้างสรรค์ สานสัมพันธ์ดอกบัว |
ผู้เขียน |
|
การประเมินบทความ (Peer Review) |
มีผู้ประเมินอิสระ |
มีการเผยแพร่ในระดับ |
ชาติ |
รูปแบบ Proceeding |
Abstract |
รูปแบบการนำเสนอ |
Oral |
เป็นส่วนหนึ่งของวิทยานิพนธ์ |
เป็น |
ผลงานที่นำเสนอได้รับรางวัล |
ไม่ได้รับรางวัล |
แนบไฟล์ |
|
Citation |
0
|
|