Research Title |
การเลือกปฏิบัติต่อค่าจ้างระหว่างชายและหญิงในอุตสาหกรรมการศึกษาไทย |
Date of Distribution |
25 May 2017 |
Conference |
Title of the Conference |
ความผันผวนของเศรษฐกิจโลกต่อความยั่งยืนของอาเซียน |
Organiser |
คณะเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง |
Conference Place |
คณะเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง |
Province/State |
กรุงเทพมหานคร |
Conference Date |
25 May 2017 |
To |
25 May 2017 |
Proceeding Paper |
Volume |
3 |
Issue |
s |
Page |
(5-66)-(5-86) |
Editors/edition/publisher |
|
Abstract |
งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาในประเด็นการเลือกปฏิบัติต่อค่าจ้างระหว่างชายและหญิงในอุตสาหกรรมการศึกษาไทย โดยแยกการศึกษาเป็น 2 ส่วน คือ ปัจจัยที่มีผลต่อค่าจ้าง และสาเหตุความแตกต่างของค่าจ้างระหว่างแรงงานชายและหญิง ซึ่งใช้ข้อมูลทุติยภูมิจากโครงการส ารวจภาวะการทำงานของประชากรทั่วราชอาณาจักร
สำนักงานสถิติแห่งชาติที่สำรวจในไตรมาสที่ 3 (กรกฎาคม-กันยายน) พ.ศ. 2558 ศึกษาจากกลุ่มตัวอย่างของผู้ที่อยู่ในกำลังแรงงานทั้งเพศชายและหญิงอายุระหว่าง 25-60 ปี โดยประยุกต์ใช้แนวความคิดในการจำแนกสาเหตุความแตกต่างของค่าจ้างระหว่างแรงงานชาย และหญิงของ Oaxaca-Blinder สามารถแบ่งเป็นสองส่วนคือ ส่วนที่สามารถอธิบายได้ คือ ความแตกต่าง ของคุณสมบัติ และส่วนที่อธิบายไม่ได้ที่เกิดจากความแตกต่างของผลตอบแทนจากคุณสมบัติอาจเรียกส่วนนี้ว่าเกิดจากการเลือกปฏิบัติ ผลการศึกษาพบว่าแรงงานหญิงได้รับค่าจ้างน้อยกว่าแรงงานชายที่ไม่ได้เกิดจากคุณสมบัติที่ด้อยกว่าชาย แต่มาจากผลตอบแทนจากคุณสมบัติ การค้นพบนี้จึงเป็นหลักฐานที่ว่าอาจมีการเลือกปฏิบัติในอุตสาหกรรมการศึกษาไทย |
Author |
|
Peer Review Status |
มีผู้ประเมินอิสระ |
Level of Conference |
ชาติ |
Type of Proceeding |
Full paper |
Type of Presentation |
Oral |
Part of thesis |
true |
Presentation awarding |
false |
Attach file |
|
Citation |
1
|
|