| ชื่อบทความที่เผยแพร่ |
ความรุนแรงเชิงโครงสร้าง: อุปสรรคต่อความความสำเร็จในการทำงานของผู้หญิง |
| วัน/เดือน/ปี ที่เผยแพร่ |
23 กุมภาพันธ์ 2561 |
| การประชุม |
| ชื่อการประชุม |
การสัมมนาเครือข่ายนักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาสาขาสังคมวิทยาและมานุษยวิทยา ครั้งที่ 17 ประจำปี 2561 |
| หน่วยงาน/องค์กรที่จัดประชุม |
สาขาสังคมวิทยาและมานุษยวิทยา คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น |
| สถานที่จัดประชุม |
คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น |
| จังหวัด/รัฐ |
ขอนแก่น |
| ช่วงวันที่จัดประชุม |
22 กุมภาพันธ์ 2561 |
| ถึง |
23 กุมภาพันธ์ 2561 |
| Proceeding Paper |
| Volume (ปีที่) |
17 |
| Issue (เล่มที่) |
1 |
| หน้าที่พิมพ์ |
550-557 |
| Editors/edition/publisher |
|
| บทคัดย่อ |
บทความนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาลักษณะความรุนแรงเชิงโครงสร้างในการทำงานของผู้หญิง และชี้ให้เห็นถึงผลกระทบในการทำงานของผู้หญิงจากความรุนแรงเชิงโครงสร้างดังกล่าว โดยผู้วิจัยได้วิเคราะห์ข้อมูลจากการทบทวนเอกสารที่เกี่ยวข้อง ผลการศึกษาพบว่า โครงสร้างทางสังคมมีความเชื่อมโยงกับอคติทางเพศในเรื่องการทำงานของผู้หญิง ฟูมฟักอคติทางเพศไว้ในระบบสังคมชายเป็นใหญ่ กำหนดให้ผู้หญิงมีคุณค่าด้อยกว่าผู้ชาย จำกัดบทบาทหน้าที่ ปลูกฝังว่าการเป็นผู้หญิงต้องมีหน้าที่เป็นภรรยาปรนนิบัติสามี เป็นแม่ที่ดูแลลูกอยู่ในบ้านเท่านั้น เมื่อเข้าสู่สังคมสมัยใหม่ผู้หญิงมีโอกาสออกมาทำงานนอกบ้านมากขึ้น มีความมั่นคงทางเศรษฐกิจและมีทางเลือกในการดำเนินชีวิตมากกว่าในอดีต แต่ผู้หญิงยังต้องเผชิญกับความรุนแรงเชิงโครงสร้างในการทำงาน เช่น ไม่ได้รับความเสมอภาคทางเพศ ถูกเลือกปฏิบัติ ได้รับค่าจ้างและมีสถานภาพการทำงานที่ต่ำกว่าผู้ชาย ผู้หญิงไม่ได้รับการยอมรับในความรู้ ความสามารถ ผู้หญิงจึงมีชีวิตการทำงานที่ถูกกดขี่ ถูกจำกัดศักยภาพ และถูกเอาเปรียบเรื่อยมา ทำให้มีโอกาสประสบความสำเร็จในการทำงาน หรือก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งสำคัญในองค์กรน้อยกว่าผู้ชาย |
| ผู้เขียน |
|
| การประเมินบทความ (Peer Review) |
มีผู้ประเมินอิสระ |
| มีการเผยแพร่ในระดับ |
ชาติ |
| รูปแบบ Proceeding |
Full paper |
| รูปแบบการนำเสนอ |
Oral |
| เป็นส่วนหนึ่งของวิทยานิพนธ์ |
เป็น |
| ใช้สำหรับสำเร็จการศึกษา |
ไม่เป็น |
| ผลงานที่นำเสนอได้รับรางวัล |
ไม่ได้รับรางวัล |
| แนบไฟล์ |
|
| Citation |
0
|
|
|