| Research Title |
แนวทางการสร้างแรงจูงใจในการทำงานของพนักงานขายยาและอุปกรณ์การแพทย์ บริษัท XYZ จำกัด |
| Date of Distribution |
22 February 2018 |
| Conference |
| Title of the Conference |
การประชุมวิชาการระดับชาติและนานาชาติด้านบริหารธุรกิจและการบัญชี 2561 |
| Organiser |
คณะบริหารธุรกิจและการบัญชี มหาวิทยาลัยขอนแก่น |
| Conference Place |
โรงแรมพูลแมน ขอนแก่น ราชา ออคิด ขอนแก่น |
| Province/State |
ขอนแก่น |
| Conference Date |
22 February 2018 |
| To |
23 February 2018 |
| Proceeding Paper |
| Volume |
1 |
| Issue |
1 |
| Page |
690-705 |
| Editors/edition/publisher |
|
| Abstract |
การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์ คือ1) ศึกษาปัจจัยจูงใจในการทำงานของพนักงานขายยา2) เสนอแนะแนวทางการสร้างแรงจูงใจในการทำงานของพนักงานขายยา บริษัท XYZ จำกัดเครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล คือ แบบสอบถาม ซึ่งมีค่าสัมประสิทธิ์แอลฟ่าของครอนบาค เท่ากับ 0.884 กลุ่มตัวอย่าง คือ พนักงานขายยา บริษัท XYZ จำกัด จำนวน 46 คน จากผลการศึกษา พบว่า พนักงานขายยามีความคิดเห็นต่อปัจจัยที่มีผลความสำเร็จในการสร้างแรงจูงใจในการทำงานทั้ง2ปัจจัยของเฮอร์ซเบอร์กได้แก่การบำรุงรักษา (Hygiene) และตัวกระตุ้น (Motivators) อยู่ในระดับเห็นด้วยมาก และพนักงานร้อยละ 36.96มีความตั้งใจที่จะลาออกจากงานในช่วง ปี พ.ศ. 2560-2563 จึงได้เสนอแนวทางการสร้างแรงจูงใจในการทำงานจำนวน 5 โครงการ ดังนี้ โครงการที่ 1 พาแลง เพลินใจโครงการที่ 2 เอาท์ติ้งแสนสบายโครงการที่ 3 ประเมินผลงาน 360 องศาโครงการที่ 4 คอมมิชั่นแบบขั้นบันไดโครงการที่ 5 รันฟอร์ฟันด์ |
| Author |
|
| Peer Review Status |
มีผู้ประเมินอิสระ |
| Level of Conference |
ชาติ |
| Type of Proceeding |
Full paper |
| Type of Presentation |
Oral |
| Part of thesis |
true |
| ใช้สำหรับสำเร็จการศึกษา |
ไม่เป็น |
| Presentation awarding |
false |
| Attach file |
|
| Citation |
0
|
|
|
Publication
Journal Publication
ไทย