Title of Article |
ความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมองค์การกับสุขภาพองค์การของโรงเรียนอนุบาลประจำจังหวัดในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ |
Date of Acceptance |
12 September 2018 |
Journal |
Title of Journal |
วารสารสถาบันวิจัยและพัฒนามหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม |
Standard |
TCI |
Institute of Journal |
มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม |
ISBN/ISSN |
|
Volume |
5 |
Issue |
2 |
Month |
กรกฎาคม-ธันวาคม |
Year of Publication |
2018 |
Page |
- |
Abstract |
การวิจัยในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับวัฒนธรรมองค์การ ศึกษาระดับสุขภาพองค์การของโรงเรียนอนุบาลประจำจังหวัดในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมองค์การกับสุขภาพองค์การและแนวทางการพัฒนาวัฒนธรรมองค์การเพื่อเสริมสร้างสุขภาพองค์การของโรงเรียนอนุบาลประจำจังหวัดในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ใช้ระเบียบวิธีวิจัยเชิงบรรยาย (Descriptive Research) แบบสหสัมพันธ์ (Correlational research) ผลการวิจัย พบว่า ระดับวัฒนธรรมองค์การและระดับสุขภาพองค์การของโรงเรียนอนุบาลประจำจังหวัดในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ มีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับมาก วัฒนธรรมองค์การที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุด คือ ด้านความมุ่งประสงค์ขององค์การ ด้านที่มีค่าเฉลี่ยต่ำสุด คือ ด้านความหลากหลายของบุคลากร ส่วนสุขภาพองค์การของโรงเรียนอนุบาลประจำจังหวัดในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ด้านที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุด คือ ด้านการมุ่งเน้นวิชาการ ด้านที่มีค่าเฉลี่ยต่ำสุด คือ ด้านมิตรสัมพันธ์ ความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมองค์การกับสุขภาพองค์การของโรงเรียนอนุบาลประจำจังหวัดในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ พบว่า วัฒนธรรมองค์การด้านการยอมรับมีความสัมพันธ์เชิงบวกอยู่ในระดับสูงกับสุขภาพองค์การด้านอิทธิพลของผู้บริหาร แนวทางในการพัฒนาวัฒนธรรมองค์การเพื่อเสริมสร้างสุขภาพองค์การของโรงเรียนอนุบาลประจำจังหวัดในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ คือ ผู้บริหารมีความรู้ความสามารถ มีภาวะผู้นำ บริหารงานโดยคำนึงถึงความแตกต่างระหว่างบุคคล และพิจารณาความดีความชอบจากการประเมินผลการปฏิบัติงานของครู |
Keyword |
Organization Culture, Healthy Organization, the Relationship, Process to Development |
Author |
|
Reviewing Status |
มีผู้ประเมินอิสระ |
Status |
ได้รับการตอบรับให้ตีพิมพ์ |
Level of Publication |
ชาติ |
citation |
true |
Part of thesis |
true |
ใช้สำหรับสำเร็จการศึกษา |
ไม่เป็น |
Attach file |
|
Citation |
0
|
|