| ชื่อบทความที่เผยแพร่ |
Factors Associated with Structural Violence to Self- development of Women in the Workplace: A Case of Khon Kaen Province, Thailand |
| วัน/เดือน/ปี ที่เผยแพร่ |
1 กันยายน 2561 |
| การประชุม |
| ชื่อการประชุม |
The International Conference on the Humanities, Social Sciences and Sustainability |
| หน่วยงาน/องค์กรที่จัดประชุม |
International Education for Sustainable Development Alliance (INTESDA) |
| สถานที่จัดประชุม |
Hotel Sunroute Plaza Shinjuku |
| จังหวัด/รัฐ |
Tokyo, Japan |
| ช่วงวันที่จัดประชุม |
1 กันยายน 2561 |
| ถึง |
2 กันยายน 2561 |
| Proceeding Paper |
| Volume (ปีที่) |
2018 |
| Issue (เล่มที่) |
1 |
| หน้าที่พิมพ์ |
28-33 |
| Editors/edition/publisher |
|
| บทคัดย่อ |
This article aims to examine factors associated with the structural violence to self- development of
women in the workplace. The quantitative methodology was employed with individual level as a unit of
analysis. Data were collected in May to June 2018 by interview schedule with 398 women samples who are
working in government agencies, private enterprise/company. The samples were randomly by multi-stage
sampling technique in 9 municipal areas of Khon Kaen province. Data were analyzed by descriptive
statistics and multiple regression analysis to find factors associated with the structural violence to selfdevelopment
of women in the workplace.
The results found that the most of women (55.5 percentages) who are working in government
agencies, private enterprise/company was in the Generation Y (19-38 years old) and the average age was
37.6 years old. 51.3 percentages of women samples are married and 43.7 percentages got bachelor’s degree
or higher degree. They are working (39.9 percentages) in large organizations (more than 200 workers). The
result showed that 42.2 percentages of women samples have got the structural violence to self-development
at rather high level and high level (combined). The socialization of gender roles and self-efficacy in work
were only 2 variables associated with the structural violence to self-development of women in the
workplace. All independent variables can explained the variation of the structural violence to selfdevelopment of women in the workplace at 26.3 percentages (R2= 0.263) |
| ผู้เขียน |
|
| การประเมินบทความ (Peer Review) |
มีผู้ประเมินอิสระ |
| มีการเผยแพร่ในระดับ |
นานาชาติ |
| รูปแบบ Proceeding |
Full paper |
| รูปแบบการนำเสนอ |
Oral |
| เป็นส่วนหนึ่งของวิทยานิพนธ์ |
เป็น |
| ผลงานที่นำเสนอได้รับรางวัล |
ไม่ได้รับรางวัล |
| แนบไฟล์ |
|
| Citation |
0
|
|
|
ข้อมูลการเผยแพร่ผลงาน
การเผยแพร่ในรูปของบทความวารสารทางวิชาการ
English