Research Title |
ความสัมพันธ์ระหว่างความภาคภูมิใจแห่งตนในองค์กรและความผูกพันต่อองค์กร ของพนักงานเทศบาลนครแหลมฉบัง อำเภอศรีราชา จังหวัดชลบุรี |
Date of Distribution |
16 May 2020 |
Conference |
Title of the Conference |
การประชุมวิชาการระดับชาติ สาขาบริหารธุรกิจและการบัญชี ครั้งที่ 8 |
Organiser |
คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ |
Conference Place |
คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ |
Province/State |
|
Conference Date |
16 May 2020 |
To |
17 May 2020 |
Proceeding Paper |
Volume |
8 |
Issue |
1 |
Page |
1181-1198 |
Editors/edition/publisher |
|
Abstract |
การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาปัจจัยความภาคภูมิใจแห่งตนในองค์กร 2) ศึกษาปัจจัยความผูกพันต่อองค์กร 3) ศึกษาเปรียบเทียบความแตกต่างระหว่าง อายุการทำงานกับปัจจัยความภาคภูมิใจแห่งตนในองค์กรและปัจจัยความผูกพันต่อองค์กรและ 4) ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยความภาคภูมิใจแห่งตนในองค์กรและปัจจัยความผูกพันต่อองค์กร ของพนักงานเทศบาลนครแหลมฉบัง อำเภอศรีราชา จังหวัดชลบุรี ใช้แบบสอบถามวัดความภาคภูมิใจแห่งตนในองค์กร จำนวน 10 ข้อ วัดความผูกพันต่อองค์กร 5 ด้าน จำนวน 20 ข้อ ใช้มาตรวัด 5 ระดับ มีจำนวนกลุ่มตัวอย่างเป็นพนักงานเทศบาลนครแหลมฉบัง จำนวน 180 คน สถิติที่ใช้ คือ สถิติเชิงพรรณนา การวิเคราะห์ t-test วิเคราะห์สหสัมพันธ์ และการวิเคราะห์การถดถอยเชิงพหุคุน ผลการวิจัยพบว่า มีเพียงข้อเดียวของความภาคภูมิใจแห่งตนในองค์กรที่ มีค่าเฉลี่ยในระดับถูกต้องทั้งหมด ส่วนปัจจัยความผูกพันต่อองค์กร พบว่า มีค่าเฉลี่ยต่ำกว่าระดับ ถูกต้องทั้งหมดทั้ง 20 ข้อ ได้คะแนนความผูกพันต่อองค์กร 83.32 คะแนน แสดงว่าพนักงานมีความผูกพันต่อองค์กรในระดับสูง พนักงานที่มีอายุการทำงานต่างกัน มีปัจจัยความภาคภูมิใจแห่งตน ในองค์กรต่างกันใน1ข้อ และมีปัจจัยความผูกพันต่อองค์กรต่างกันใน1ข้อ เช่นกัน และพบว่ามีปัจจัยความภาคภูมิใจแห่งตนในองค์กร 4 ด้านทีมีความสำคัญต่อปัจจัยความผูกพันต่อองค์กรอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ
คำสำคัญ : ความภาคภูมิใจแห่งตน ความผูกพันต่อองค์กร พนักงานเทศบาล
|
Author |
|
Peer Review Status |
มีผู้ประเมินอิสระ |
Level of Conference |
ชาติ |
Type of Proceeding |
Full paper |
Type of Presentation |
Oral |
Part of thesis |
true |
Presentation awarding |
false |
Attach file |
|
Citation |
0
|
|