2012 ©
             Publication
Journal Publication
Research Title แนวทางการสร้างความสุขในการปฏิบัติงานของพนักงานในธุรกิจรับเหมาก่อสร้าง โดยกระบวนการ สุนทรียสาธก กรณีศึกษา บริษัท ไทยพัฒน์ เอ็นจิเนียริ่ง แอนด์ คอนสตรัคชั่น จำกัด 
Date of Distribution 3 October 2020 
Conference
     Title of the Conference ประชุมวิชาการทางธุรกิจและนวัตกรรมทางการจัดการระดับชาติ ประจำป` 2563 ครั้งที่ 7 The 7th National Conference on Business Management and Innovation 2020 (NCBMI 2020) “Business Transformation”  
     Organiser วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาการจัดการ มหาวิทยาลัยขอนแก่น 
     Conference Place ห้องประชุม พล.ต.อ.เภา สารสิน วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาการจัดการ มหาวิทยาลัยขอนแก่น 
     Province/State ขอนแก่น 
     Conference Date 3 October 2020 
     To 3 October 2020 
Proceeding Paper
     Volume 2563 
     Issue
     Page 1069-1076 
     Editors/edition/publisher  
     Abstract การศึกษานี้เป็นการประยุกต์ใช้แนวคิดสุนทรียสาธก เพื่อสร้างความสุขในการปฏิบัติงานของพนักงาน บริษัท ไทยพัฒน์ เอ็นจิเนียริ่ง แอนด์ คอนสตรัคชั่น จำกัด โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อค้นหาประสบการณ์เชิงบวกด้านความสุข และความ ประทับใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน และเพื่อให้ได้แนวทางการสร้างองค์กรแห่งความสุข โดยทำการสัมภาษณ์ผู้มีส่วนร่วม ทั้งหมด 27 คน หาจุดร่วม และจุดโดดเด่น นำข้อมูลมาวิเคราะห์ด้วยโปรแกรม ATLAS.ti ร่วมกับการวิเคราะห์ซออาร์ ทฤษฎี ความสุข และแนวคิดการสร้างองค์กรแห่งความสุข จากผลการศึกษา ผลการค้นพบจุดร่วม และจุดโดดเด่นประสบการณ์เชิง บวก ทำให้ได้แนวทางการสร้างความสุขในการปฏิบัติงานของพนักงาน ทั้งสิ้น 4 โครงการ ได้แก่ 1) โครงการพาข้าวอิ่มสุข 2) โครงการสุขสันต์คนพิเศษ และ 3) โครงการพัฒนาศักยภาพพนักงาน “รักเหมา เราต้องพร้อม” และ 4) โครงการไทยพัฒน์ ตะลอนทัวร์สุขใจไปด้วยกัน พบว่า โครงการที่ได้ดำเนินการแล้ว สามารถตอบสนองความสุข และประสิทธิภาพในการ ปฏิบัติงานของพนักงานให้เพิ่มขึ้นได้ โดยพนักงานในองค์กรมีอัตราการขาดงานโดยไม่ลาล่วงหน้าลดลง เฉลี่ย 6 คนต่อผลัด จาก 13 คนต่อผลัด จากผลดังกล่าว แสดงว่า การจัดทำโครงการสามารถใช้เป็นแนวทางในการพัฒนาประสิทธิภาพในการ ปฏิบัติงานของพนักงาน และพัฒนาเป็นแนวทางในการสร้างความสุขที่ยั่งยืนสำหรับองค์กรได้ 
Author
615740210-7 Miss SUWIPHA PINITKARNWATKUL [Main Author]
College of Graduate Study in Management Master's Degree

Peer Review Status มีผู้ประเมินอิสระ 
Level of Conference ชาติ 
Type of Proceeding Full paper 
Type of Presentation Oral 
Part of thesis true 
Presentation awarding true 
     Award Title บทความวิจัยดีเด่น BEST PAPER AWARD 
     Type of award รางวัลด้านวิชาการ วิชาชีพ 
     Organiser NCBMI  
     Date of awarding 3 ตุลาคม 2563 
Attach file
Citation 0