ชื่อบทความ |
คุณลักษณะส่วนบุคคลและแรงจูงใจที่มีผลต่อการพัฒนาคุณภาพการบริการแบบต่อเนื่องของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลชุมชน จังหวัดชัยภูมิ (Personal Characteristics and Motivation Affecting the Continuous Quality Improvement of Registered Nurses at Community Hospitals in Chaiyaphum Province) |
วัน/เดือน/ปี ที่ได้ตอบรับ |
12 พฤษภาคม 2564 |
วารสาร |
ชื่อวารสาร |
วารสารวิจัย มข. (ฉบับบัณฑิตศึกษา) |
มาตรฐานของวารสาร |
TCI |
หน่วยงานเจ้าของวารสาร |
บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยขอนแก่น |
ISBN/ISSN |
2672- 9636 |
ปีที่ |
22 |
ฉบับที่ |
1 |
เดือน |
มกราคม-มีนาคม |
ปี พ.ศ. ที่พิมพ์ |
2565 |
หน้า |
|
บทคัดย่อ |
การวิจัยนี้เป็นการวิจัยเชิงพรรณนาแบบภาคตัดขวาง วัตถุประสงค์เพื่อศึกษาคุณลักษณะส่วนบุคคลและแรงจูงใจที่มีผลต่อการพัฒนาคุณภาพการบริการแบบต่อเนื่องของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลชุมชน จังหวัดชัยภูมิ โดยศึกษาจากประชากร 1,174 คน ทำการสุ่มแบบแบ่งชั้นภูมิได้ตัวอย่าง 189 คน เก็บข้อมูลโดยใช้แบบสอบถาม และกลุ่มบุคคลที่ใช้แนวทางการสัมภาษณ์เชิงลึก จำนวน 14 คน ใช้สถิติเชิงพรรณนาและสถิติอนุมาน กำหนดระดับนัยสำคัญทางสถิติที่ 0.05 จากการศึกษาพบว่า ระดับแรงจูงใจ และระดับการพัฒนาคุณภาพการบริการแบบต่อเนื่องของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลชุมชน จังหวัดชัยภูมิ ภาพรวมอยู่ในระดับมาก ทั้งนี้ ตัวแปรปัจจัยค้ำจุนด้านนโยบายและการบริหาร ปัจจัย ค้ำจุนด้านความมั่นคงในการทำงาน ปัจจัยค้ำจุนด้านสภาพการปฏิบัติงาน ปัจจัยค้ำจุนด้านความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล และปัจจัยค้ำจุนด้านชีวิตความเป็นอยู่ส่วนตัว ทั้ง 5 ตัวแปรมีผลและสามารถร่วมกันพยากรณ์การพัฒนาคุณภาพการบริการแบบต่อเนื่องของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลชุมชน จังหวัดชัยภูมิ ได้ร้อยละ 69.9 (R2=0.699, p-value<0.001) |
คำสำคัญ |
คุณลักษณะส่วนบุคคล, แรงจูงใจ, การพัฒนาคุณภาพการบริการแบบต่อเนื่อง |
ผู้เขียน |
|
การประเมินบทความ |
มีผู้ประเมินอิสระ |
สถานภาพการเผยแพร่ |
ได้รับการตอบรับให้ตีพิมพ์ |
วารสารมีการเผยแพร่ในระดับ |
ชาติ |
citation |
มี |
เป็นส่วนหนึ่งของวิทยานิพนธ์ |
เป็น |
แนบไฟล์ |
|
Citation |
0
|
|