| ชื่อบทความที่เผยแพร่ |
ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กรและความผูกพันต่อองค์กร ของพนักงานบริษัทผลิตเครื่องดื่ม ABC จำกัด จังหวัดขอนแก่น |
| วัน/เดือน/ปี ที่เผยแพร่ |
22 พฤษภาคม 2564 |
| การประชุม |
| ชื่อการประชุม |
การประชุมวิชาการระดับชาติ สาขาบริหารธุรกิจและการบัญชี ครั้งที่ 9 |
| หน่วยงาน/องค์กรที่จัดประชุม |
บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย |
| สถานที่จัดประชุม |
มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย |
| จังหวัด/รัฐ |
กรุงเทพมหานคร |
| ช่วงวันที่จัดประชุม |
22 พฤษภาคม 2564 |
| ถึง |
22 พฤษภาคม 2564 |
| Proceeding Paper |
| Volume (ปีที่) |
9 |
| Issue (เล่มที่) |
1 |
| หน้าที่พิมพ์ |
1188-1202 |
| Editors/edition/publisher |
|
| บทคัดย่อ |
การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ ศึกษา 1) ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กร 2) ปัจจัยความผูกพันต่อองค์กร 3) เปรียบเทียบความแตกต่างระหว่างพนักงานที่สังกัดฝ่ายต่างกันกับปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กรและปัจจัยความผูกพันต่อองค์กร และ 4) ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กรกับปัจจัยความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานบริษัทผลิตเครื่องดื่ม ABC จำกัด จังหวัดขอนแก่น ใช้แบบสอบถามมีกลุ่มตัวอย่าง จำนวน 245 คน วัดปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กร 3 ด้าน คือ ลักษณะงานของพนักงาน การรับรู้การสนับสนุนจากองค์กรและการรับรู้การสนับสนุนจากหัวหน้างาน วัดปัจจัยความผูกพันต่อองค์กร 5 ด้าน คือ ด้านความพึงพอใจของพนักงาน ด้านเอกลักษณ์ของพนักงาน ด้านความมุ่งมั่นของพนักงาน ด้านความภักดีของพนักงาน และด้านสมรรถนะของพนักงาน ผลการศึกษาพบว่าคะแนนความผูกพันต่อองค์กรอยู่ในระดับสูง พนักงานที่สังกัดฝ่ายที่แตกต่างกัน มีปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กร แตกต่าง และพนักงานที่สังกัดฝ่ายที่แตกต่างกัน มีปัจจัยความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน ไม่แตกต่างกัน ยกเว้นด้านสมรรถนะของพนักงานที่แตกต่างกัน ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กร มีความสัมพันธ์กับปัจจัยความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน |
| ผู้เขียน |
|
| การประเมินบทความ (Peer Review) |
มีผู้ประเมินอิสระ |
| มีการเผยแพร่ในระดับ |
ชาติ |
| รูปแบบ Proceeding |
Full paper |
| รูปแบบการนำเสนอ |
Oral |
| เป็นส่วนหนึ่งของวิทยานิพนธ์ |
เป็น |
| ผลงานที่นำเสนอได้รับรางวัล |
ไม่ได้รับรางวัล |
| แนบไฟล์ |
|
| Citation |
0
|
|
|
ข้อมูลการเผยแพร่ผลงาน
การเผยแพร่ในรูปของบทความวารสารทางวิชาการ
English