2012 ©
             ข้อมูลการเผยแพร่ผลงาน
การเผยแพร่ในรูปของบทความวารสารทางวิชาการ
ชื่อบทความที่เผยแพร่ แนวทางการพัฒนาภาวะผู้นำที่พึงประสงค์ของนายทหารสัญญาบัตร ร้อยตรีถึงร้อยเอก กรณีศึกษา ค่ายพระยาสุนทรธรรมธาดา โดยกระบวนการสุนทรียสาธก 
วัน/เดือน/ปี ที่เผยแพร่ 25 กันยายน 2564 
การประชุม
     ชื่อการประชุม การประชุมวิชาการทางธุรกิจและนวัตกรรมทางการจัดการ ระดับชาติ ประจำปี 2564 ครั้งที่ 8 
     หน่วยงาน/องค์กรที่จัดประชุม วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาการจัดการ 
     สถานที่จัดประชุม มหาวิทยาลัยขอนแก่น 
     จังหวัด/รัฐ ขอนแก่น 
     ช่วงวันที่จัดประชุม 25 กันยายน 2564 
     ถึง 25 กันยายน 2564 
Proceeding Paper
     Volume (ปีที่)
     Issue (เล่มที่)
     หน้าที่พิมพ์ 1403 
     Editors/edition/publisher
     บทคัดย่อ การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อค้นหาประสบการณ์เชิงบวกในการทำงานและด้านภาวะผู้นำของนายทหารสัญญาบัตร เพื่อค้นหาความต้องการของผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชาถึงลักษณะของภาวะผู้นำที่พึงประสงค์ของนายทหารสัญญาบัตร ร้อยตรีถึงร้อยเอก และเพื่อให้ได้แนวทางการพัฒนาภาวะผู้นำของนายทหารสัญญาบัตร ร้อยตรีถึงร้อยเอก ดำเนินการเก็บข้อมูลด้วยการสัมภาษณ์นายทหาร จำนวน 50 นาย เครื่องมือหลักที่ใช้ในการศึกษาประกอบด้วยกระบวนการสุนทรียสาธก ข้อมูลจากการสัมภาษณ์วิเคราะห์โดยโปรแกรม ATLAS.ti ผลการศึกษา การค้นหาประสบการณ์เชิงบวกด้านภาวะผู้นำ พบจุดร่วมที่สำคัญ ได้แก่ 1) มีความรับผิดชอบ 2) การประพฤติตัวเป็นแบบอย่างที่ดี 3) มีความเสียสละ พบเป็นจุดโดดเด่นที่สำคัญ ได้แก่ 1) มีความอดทน 2) มีความเด็ดขาด 3) มีวิสัยทัศน์ ค้นหาความต้องการของผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชาถึงลักษณะของภาวะผู้นำที่พึงประสงค์ พบจุดร่วมที่สำคัญ ได้แก่ 1) มีความรู้ความสามารถในการทำงาน 2) มีความรับผิดชอบ 3) การประพฤติตัวเป็นแบบอย่างที่ดี และพบจุดโดดเด่นที่สำคัญ ได้แก่ 1) มีวุฒิภาวะทางอารมณ์ 2) เป็นผู้นำที่สร้างแรงบันดาลใจ 3) มีไหวพริบในการแก้ไขปัญหา จากนั้นนำจุดร่วมและจุดโดเด่นที่สำคัญมาวิเคราะห์ร่วมกับผลการวิเคราะห์ซออาร์ เพื่อออกแบบแนวทางการพัฒนาภาวะผู้นำและใช้การประเมินผล 4 ด้านของเคิร์กแพทริค ได้โครงการจำนวน 4 โครงการ แบ่งเป็นโครงการระยะสั้นที่ดำเนินการแล้ว 2 โครงการ ได้แก่ โครงการ“พัฒนาศักยภาพผู้นำที่ดี” และ โครงการ“พัฒนาลักษณะภาวะผู้นำการที่ดี” ส่งผลให้ผู้ร่วมโครงการมีลักษณะภาวะผู้นำที่ดีขึ้นและมีศักยภาพในการทำงานสูงขึ้น และโครงการระยะยาวที่จะดำเนินการในอนาคต 2 โครงการ ได้แก่ โครงการ “พัฒนาลักษณภาวะผู้นำต้นแบบ” และ โครงการ“นำดี ตามดี”  
ผู้เขียน
625740260-3 ร.อ. สุนทร สุดสี [ผู้เขียนหลัก]
วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาการจัดการ ปริญญาโท โครงการพิเศษ

การประเมินบทความ (Peer Review) มีผู้ประเมินอิสระ 
มีการเผยแพร่ในระดับ ชาติ 
รูปแบบ Proceeding Full paper 
รูปแบบการนำเสนอ Oral 
เป็นส่วนหนึ่งของวิทยานิพนธ์ เป็น 
ผลงานที่นำเสนอได้รับรางวัล ไม่ได้รับรางวัล 
แนบไฟล์
Citation 0