| Title of Article |
วัฒนธรรมปรับตัวเพื่อไปสู่การเป็นองค์กรดิจิทัล
กรณีศึกษา องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตพื้นที่อำเภอเมือง จังหวัดขอนแก่น
|
| Date of Acceptance |
6 April 2022 |
| Journal |
| Title of Journal |
๋Journal of Roi Kaensarn Academi |
| Standard |
TCI |
| Institute of Journal |
ศูนย์พัฒนาการเรียนรู้สมัยใหม่ บจก.พัฒนาการเรียนรู้สมัยใหม่ 141 ม.6 ต.บ้านชัย อ.บ้านดุง จ.อุดรธานี 41190 |
| ISBN/ISSN |
|
| Volume |
7 |
| Issue |
8 |
| Month |
สิงหาคม |
| Year of Publication |
2022 |
| Page |
|
| Abstract |
การเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีดิจิทัลมีผลต่อรูปแบบการทำงานของทุกองค์กรทั้งภาครัฐและเอกชน ซึ่งทุกองค์กรล้วนแต่ต้องมีการปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กร กระบวนการ วิธีการทำงานให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงนั้น งานวิจัยนี้จึงมุ่งศึกษาวัฒนธรรมปรับตัวขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น เพื่อตอบคำถามการวิจัยว่า “องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตพื้นที่อำเภอเมือง จังหวัดขอนแก่นมีวัฒนธรรมปรับตัวเพื่อไปสู่การเป็นองค์กรดิจิทัลอย่างไร” โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) เพื่อศึกษาวัฒนธรรมปรับตัวองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตพื้นที่อำเภอเมือง จังหวัดขอนแก่น เพื่อไปสู่การเป็นองค์กรดิจิทัล 2) เพื่อศึกษาปัญหาและอุปสรรคของวัฒนธรรมปรับตัวองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตพื้นที่อำเภอเมือง จังหวัดขอนแก่น เพื่อไปสู่การเป็นองค์กรดิจิทัล โดยเก็บข้อมูลจากการสัมภาษณ์บุคลากรขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นภายในอำเภอเมืองจังหวัดขอนแก่น ภายใต้สังกัดองค์กรที่มีงบประมาณดำเนินงาน น้อยกว่า 100,000,000 บาท จำนวน 2 แห่ง เปรียบเทียบกับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่มีงบประมาณดำเนินงาน 100,000,000 บาทขึ้นไป จำนวน 2 แห่ง โดยแต่ละแห่งมีผู้ให้ข้อมูล 5 คน สัมภาษณ์จากบุคลากรในตำแหน่งที่ครอบคลุมภารกิจงานตามโครงสร้างขององค์กร ได้แก่ ตำแหน่งผู้บริหาร ตำแหน่งปลัด/รองปลัด ตำแหน่งผู้อำนวยการกอง ตำแหน่งหัวหน้างาน และตำแหน่งผู้ปฏิบัติงาน รวมจำนวนผู้ให้ข้อมูลทั้งสิ้น 20 คน ข้อมูลที่เก็บได้นำมาวิเคราะห์แบบแก่นสาระ ผลการวิจัยพบว่า วัฒนธรรมขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่เป็นปัจจัยนำไปสู่การเป็นระบบราชการแบบดิจิทัล ได้แก่ 1) ด้านงบประมาณ 2) ด้านลักษณะกระบวนการปฏิบัติงาน 3) ด้านระเบียบกฎหมายที่รองรับในการปฏิบัติงาน 4) ด้านขนาดขององค์กร 5) ด้านทักษะความรู้ความสามารถของบุคลากร 6) ด้านโครงสร้างพื้นฐานดิจิทัลขององค์กร นอกจากนี้ ยังพบปัญหาและอุปสรรคขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในการปรับตัวไปสู่การเป็นองค์กรดิจิทัล ได้แก่ 1) ปัญหาด้านทักษะความรู้ของบุคลากร 2) ปัญหาด้านงบประมาณ ซึ่งหากไม่ได้รับการแก้ไข การปรับตัวไปสู่การเป็นองค์กรดิจิทัลก็ยากที่จะเกิดขึ้นได้ |
| Keyword |
องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น, วัฒนธรรมปรับตัว, องค์กรดิจิทัล |
| Author |
|
| Reviewing Status |
มีผู้ประเมินอิสระ |
| Status |
ได้รับการตอบรับให้ตีพิมพ์ |
| Level of Publication |
ชาติ |
| citation |
true |
| Part of thesis |
false |
| Attach file |
|
| Citation |
0
|
|
|
Publication
Journal Publication
ไทย