|
|
ข้อมูลการเผยแพร่ผลงาน
|
| ชื่อบทความ |
ปัจจัยแห่งความสำเร็จและการสนับสนุนจากองค์การที่มีผลต่อความสุขในการปฏิบัติงานของทันตบุคลากรในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดบุรีรัมย์ (Critical Success Factors and Organizational Support Affecting the Happiness at Work of Dental Health Personnel at Sub-District Health Promoting Hospitals in Buriram Province.) |
| วัน/เดือน/ปี ที่ได้ตอบรับ |
28 มีนาคม 2566 |
| วารสาร |
| ชื่อวารสาร |
วารสารทันตาภิบาล วิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร จังหวัดขอนแก่น |
| มาตรฐานของวารสาร |
TCI |
| หน่วยงานเจ้าของวารสาร |
วิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร จังหวัดขอนแก่น |
| ISBN/ISSN |
|
| ปีที่ |
34 |
| ฉบับที่ |
2 |
| เดือน |
กรกฎาคม - ธันวาคม 2566 |
| ปี พ.ศ. ที่พิมพ์ |
2566 |
| หน้า |
|
| บทคัดย่อ |
บทคัดย่อ
การวิจัยเชิงพรรณนาแบบภาคตัดขวาง (Cross-Sectional Descriptive Research) ครั้งนี้มีวัตถุประสงค์การวิจัยเพื่อศึกษาปัจจัยแห่งความสำเร็จและการสนับสนุนจากองค์การที่มีผลต่อความสุขในการปฏิบัติงานของทันตบุคลากรในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดบุรีรัมย์ ประชากรที่ศึกษา คือ ทันตบุคลากรที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดบุรีรัมย์ จำนวน 130 คน ซึ่งผู้วิจัยศึกษาจากประชากรทั้งหมด โดยไม่มีการสุ่มตัวอย่าง และใช้สถิติอ้างอิงเพื่อใช้อนุมานไปยังประชากรเมื่อเวลาเปลี่ยนแปลงไป ทำการเก็บข้อมูลเชิงปริมาณโดยใช้แบบสอบถาม ผ่านการตรวจสอบความตรงเชิงเนื้อหาโดยผู้เชี่ยวชาญ 3 ท่าน ทุกข้อคำถามมีค่าดัชนีความสอดคล้องมากกว่า 0.50 และวิเคราะห์หาค่าความเที่ยงของแบบสอบถามได้ค่าสัมประสิทธิ์แอลฟาของครอนบาช 0.95และเก็บข้อมูลเชิงคุณภาพโดยใช้แนวทางการสัมภาษณ์เชิงลึก ทำการสัมภาษณ์จากผู้ให้ข้อมูล จำนวน 12 คน ดำเนินการเก็บข้อมูลระหว่างวันที่ 14 พฤศจิกายน 2565 ถึง วันที่ 14 ธันวาคม 2565 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลคือสถิติเชิงพรรณนา และสถิติเชิงอนุมาน โดยกำหนดระดับนัยสำคัญทางสถิติที่ 0.05
ผลการศึกษาพบว่า ภาพรวมระดับปัจจัยแห่งความสำเร็จ การสนับสนุนจากองค์การ และความสุขในการปฏิบัติงานของทันตบุคลากร อยู่ในระดับมาก มีค่าเฉลี่ย 3.84 (S.D.=0.50), 3.83 (S.D.=0.53) และ 3.91 (S.D.=0.43) ตามลำดับ ภาพรวมปัจจัยแห่งความสำเร็จและการสนับสนุนจากองค์การมีความสัมพันธ์ในระดับปานกลางกับความสุขในการปฏิบัติงานของทันตบุคลากร อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (r=0.629, p-value<0.001 และ r=0.578, p-value<0.001) ตามลำดับ และพบว่าตัวแปรอิสระทั้ง 3 ตัวแปร ประกอบด้วย การสนับสนุนจากองค์การด้านการบริหารจัดการ ปัจจัยแห่งความสำเร็จด้านการสร้างความเข้าใจและกระตุ้นให้เกิดความร่วมมือ และปัจจัยแห่งความสำเร็จด้านหน่วยงานสนับสนุนทุกระดับมีแผนงานสนับสนุน มีผลและสามารถร่วมกันในการพยากรณ์ความสุขในการปฏิบัติงานของทันตบุคลากรในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดบุรีรัมย์ ได้ร้อยละ 42.2 (R2 = 0.422, p-value < 0.001)
ABSTRACT
This cross-sectional descriptive research aimed to study the critical success factors and organizational support affecting the happiness at work of dental health personnel at sub-district health promoting hospitals in Buriram province, Thailand. Population was 130 dental health personnel, and the entire population was studied. In the absence of random sampling, inferential statistics was used to draw conclusions about the population over time. Quantitative data were collected by the questionnaire that was examined and verified by the three experts for content validity. For items objective congruence (IOC), all items were greater than 0.50 and the Cronbach's alpha coefficient was 0.95. Qualitative data was collected by using in-depth interview guidelines with 12 key informants. Data was collected between 14th November to 14th December 2022. Data analysis was performed by using descriptive and inferential statistics with at significance level of 0.05.
The results showed that the overall level of critical success factors, organizational support, and the happiness at work of dental health personnel were at a high level, with averages of 3.84 (S.D.=0.50), 3.83 (S.D.=0.53), and 3.91 (S.D.=0.43), respectively. Overall critical success factors and organizational support had a moderate relationship with the happiness at work of dental health personnel (r=0.629, p-value<0.001 and r=0.578, p-value<0.001), respectively. Additionally, the results found that the three variables consisted of one variable of organizational support: management, and two variables of critical success factors: the building understanding and encouraging cooperation and the supporting agencies at all levels having support plans, which were affected and could jointly predicted the happiness at work of dental health personnel at sub-district health promoting hospitals in Buriram province at 42.2 percentage (R2=0.422, p-value<0.001).
|
| คำสำคัญ |
ปัจจัยแห่งความสำเร็จ, การสนับสนุนจากองค์การ, ความสุขในการปฏิบัติงาน, ทันตบุคลากร Critical Success Factors, Organizational Support, Happiness at Work, Dental Health Personnel |
| ผู้เขียน |
|
| การประเมินบทความ |
มีผู้ประเมินอิสระ |
| สถานภาพการเผยแพร่ |
ได้รับการตอบรับให้ตีพิมพ์ |
| วารสารมีการเผยแพร่ในระดับ |
ชาติ |
| citation |
มี |
| เป็นส่วนหนึ่งของวิทยานิพนธ์ |
เป็น |
| แนบไฟล์ |
|
| Citation |
0
|
|
|
|
|
|
|
|
|
การเผยแพร่ในรูปของบทความวารสารทางวิชาการ
English