Research Title |
แนวทางการเพิ่มความสุขในการทำงานของพนักงานสนับสนุนโดยใช้กระบวนการสุนทรียสาธกกรณีศึกษา โรงพยาบาล AAA จังหวัดขอนแก่น |
Date of Distribution |
24 July 2023 |
Conference |
Title of the Conference |
The 5th BAs National Conference 2023 การประชุมวิชาการระดับชาติ ครั้งที่ 5 (ในความร่วมมือ 5 สถาบัน) |
Organiser |
คณะบริหารธุรกิจเพื่อสังคม |
Conference Place |
มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ |
Province/State |
กทม |
Conference Date |
24 July 2023 |
To |
24 July 2023 |
Proceeding Paper |
Volume |
2566 |
Issue |
978-616-296-284-4 |
Page |
457-468 |
Editors/edition/publisher |
|
Abstract |
การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อค้นหาประสบการณ์เชิงบวกที่จะเพิ่มความสุขในการทำงานของพนักงานสนับสนุน โรงพยาบาล AAA จังหวัดขอนแก่น ซึ่งจะค้นหาปัจจัยจุดร่วม (Convergences) และปัจจัยจุดโดดเด่น(Divergences) ความประทับใจและความสุขที่ส่งผลต่อการทำงานของพนักงานสนับสนุนโรงพยาบาล AAA จังหวัดขอนแก่น จากการสัมภาษณ์ จำนวน 19 คน การศึกษาครั้งนี้จะเป็นการวิจัยเชิงคุณภาพ (Qualitative Research)ร่วมกับการวิจัยเชิงปฏิบัติการ (Action Research) โดยใช้กระบวนการสุนทรียสาธก (Appreciative Inquiry Process) คือ การค้นหา (Discovery) การวาดฝัน (Dream) การออกแบบ (Design) และการดําเนินงาน (Destiny) ในการค้นหาประสบการณ์เชิงบวกของพนักงาน ผลการศึกษาพบว่าจุดร่วม (Convergences) 3 อันดับแรก คือ มีกิจกรรมผ่อนคลาย รักในงานที่ทำและเพื่อนร่วมงาน จุดโดดเด่น (Divergences) คือ มีมิตรภาพในการทำงาน หัวหน้างาน มีอิสระในการทำงาน รายได้และสวัสดิการ สภาพแวดล้อมในการทำงานดี และทำงานเป็นทีม ซึ่งจากการศึกษา ทำให้ทราบถึงปัจจัยที่มีผลต่อการเพิ่มความสุขในการทำงานของพนักงานสนับสนุนและสามารถเสนอแนวทางการเพิ่มความสุขให้กับพนักงานสนับสนุนโดยการจัดโครงการหรือกิจกรรมเพื่อนำไปสู่การเพิ่มผลประโยชน์ทั้งในด้านการทำงานและคุณภาพชีวิตของพนักงานในองค์กรต่อไป
คำสำคัญ: กระบวนการสุนทรียสาธก ปัจจัยจุดร่วม ปัจจัยจุดโดดเด่น พนักงานสนับสนุน
|
Author |
|
Peer Review Status |
มีผู้ประเมินอิสระ |
Level of Conference |
ชาติ |
Type of Proceeding |
Abstract |
Type of Presentation |
Oral |
Part of thesis |
false |
Presentation awarding |
false |
Attach file |
|
Citation |
0
|
|