| ชื่อบทความ |
ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานธนาคารกรุงไทย จำกัด(มหาชน) สำนักงานเขต อุดรธานี |
| วัน/เดือน/ปี ที่ได้ตอบรับ |
21 กุมภาพันธ์ 2567 |
| วารสาร |
| ชื่อวารสาร |
UDON THANI RAJABHAT UNIVERSITY ACADEMIC JOURNAL |
| มาตรฐานของวารสาร |
TCI |
| หน่วยงานเจ้าของวารสาร |
มหาวิทยาลัยราชภัฏอุดรธานี |
| ISBN/ISSN |
|
| ปีที่ |
|
| ฉบับที่ |
|
| เดือน |
|
| ปี พ.ศ. ที่พิมพ์ |
2567 |
| หน้า |
|
| บทคัดย่อ |
|
| คำสำคัญ |
คุณลักษณะงาน, การได้รับการสนุบสนุนจากองค์กร, การได้รับการสนับสนุนจากหัวหน้าหน่วยงาน, ความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร, ความตั้งใจที่จะลาออก |
| ผู้เขียน |
|
| การประเมินบทความ |
มีผู้ประเมินอิสระ |
| สถานภาพการเผยแพร่ |
ได้รับการตอบรับให้ตีพิมพ์ |
| วารสารมีการเผยแพร่ในระดับ |
ชาติ |
| citation |
มี |
| เป็นส่วนหนึ่งของวิทยานิพนธ์ |
เป็น |
| ใช้สำหรับสำเร็จการศึกษา |
ไม่เป็น |
| แนบไฟล์ |
|
| Citation |
0
|
|
|
ข้อมูลการเผยแพร่ผลงาน
การเผยแพร่ในรูปของบทความวารสารทางวิชาการ
English