2012 ©
             ข้อมูลการเผยแพร่ผลงาน
การเผยแพร่ในรูปของบทความวารสารทางวิชาการ
ชื่อบทความที่เผยแพร่ สภาพปัจจุบันของการบริหารจัดการวงหมอลำคณะประถมบันเทิงศิลป์  
วัน/เดือน/ปี ที่เผยแพร่ 15 พฤษภาคม 2567 
การประชุม
     ชื่อการประชุม การประชุมวิชาการเสนอผลงานวิจัยระดับบัณฑิตศึกษา ระดับชาติ และนานาชาติ ครั้งที่ 14 
     หน่วยงาน/องค์กรที่จัดประชุม มหาวิทยาลัยราชภัฏสุรินทร์ 
     สถานที่จัดประชุม อาคาร 44 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสุรินทร์ 
     จังหวัด/รัฐ สุรินทร์ 
     ช่วงวันที่จัดประชุม 3 พฤษภาคม 2567 
     ถึง 3 พฤษภาคม 2567 
Proceeding Paper
     Volume (ปีที่) 14 
     Issue (เล่มที่)
     หน้าที่พิมพ์ 23-39 
     Editors/edition/publisher อาจารย์ ดร.สุรเชษฐ์ วงศ์ชัยประทุม บรรณาธิการ 
     บทคัดย่อ บทความนี้เป็นส่วนหนึ่งของการวิจัยเรื่องหมอลำ : ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันองค์การ กรณีศึกษาคณะประถมบันเทิงศิลป์ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาสภาพปัจจุบันของการบริหารจัดการหมอลำ คณะประถมบันเทิงศิลป์ โดยใช้รูปแบบการวิจัยเชิงคุณภาพ เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยประกอบด้วย แบบสำรวจภาคสนาม สัมภาษณ์เชิงลึก แบบสนทนากลุ่ม ใช้วิธีเก็บรวบรวมข้อมูลภาคเอกสารและภาคสนาม โดยการสังเกต การสัมภาษณ์จากกลุ่มเป้าหมาย โดยใช้วิธีการคัดเลือกแบบเจาะจง ประกอบด้วยกลุ่มผู้รู้ จำนวน 3 คน ผู้ปฏิบัติ จำนวน 6 คน และผู้เกี่ยวข้องจำนวน 3 คน นำข้อมูลที่ได้มาวิเคราะห์ตามทฤษฎีโครงสร้างหน้าที่ ทฤษฎีแรงจูงใจ และทฤษฎี Two-factor และนำเสนอผลการการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงพรรณนาวิเคราะห์ ผลการวิจัยพบว่า 1) สภาพปัจจุบันของการบริหารจัดการหมอลำ คณะประถมบันเทิงศิลป์ แบ่งการบริหารจัดการออกเป็น 4 ประการ ประกอบไปด้วย 1.โครงสร้างหน้าที่ภายในองค์การ พบว่า โครงสร้างหน้าที่ภายในองค์การ คณะประถมบันเทิงศิลป์ จัดระเบียบโครงสร้างองค์การตามสายงานหลัก โดยจะสั่งงานลงมาตามสายงานและมีวัฒนธรรมองค์การแบบเครือญาติ 2.ลักษณะงานและรายละเอียดเกี่ยวกับงาน พบว่า มีการแบ่งตามทักษะการทำงานของแต่ละคน โดยขึ้นอยู่กับความสามารถของบุคลลากรในองค์การ โดยแต่ละฝ่ายจะมีบทบาทหน้าที่ที่ชัดเจน 3.สภาพแวดล้อมภายในองค์การ พบว่า สามารถแบ่งออกเป็นระบบย่อย ได้แก่ ระบบการนำภายในองค์การ ระบบโครงสร้างองค์การ ระบบการทำงาน ปัจจัยด้านบุคคล และปัจจัยด้านข้อมูลข่าวสารและการควบคุม 4.จ้างงานและสวัสดิการ พบว่า มีการกำหนดเงินเดือนที่ให้ตามความเหมาะสมของระยะเวลาของการทำงานและทักษะของบุคลากร  
ผู้เขียน
655220001-7 ว่าที่ ร.ต. เกียรติพงศ์ เรืองเกษม [ผู้เขียนหลัก]
คณะศิลปกรรมศาสตร์ ปริญญาโท ภาคปกติ

การประเมินบทความ (Peer Review) มีผู้ประเมินอิสระ 
มีการเผยแพร่ในระดับ ชาติ 
รูปแบบ Proceeding Full paper 
รูปแบบการนำเสนอ Oral 
เป็นส่วนหนึ่งของวิทยานิพนธ์ เป็น 
ผลงานที่นำเสนอได้รับรางวัล ได้รับรางวัล 
     ชื่อรางวัล รางวัลชนะเลิศ บทความดีเด่น "กลุ่มมนุษย์ศาสตร์และสังคมศาสตร์เพื่อการพัฒนาท้องถิ่น" 
     ประเภทรางวัล รางวัลด้านศิลปะและวัฒนธรรม 
     หน่วยงาน/องค์กรที่มอบรางวัล มหาวิทยาลัยราชภัฏสุรินทร์ 
     วัน/เดือน/ปี ทีด้รับรางวัล 3 พฤษภาคม 2567 
แนบไฟล์
Citation 0

<
forum