GSMIS

ข้อมูลการเผยแพร่ผลงาน

การเผยแพร่ในรูปของบทความวารสารทางวิชาการ

ชื่อบทความที่เผยแพร่

แนวทางการลดอัตราการลาออกของพนักงานธุรกิจสินค้าอุปโภคบริโภคขนาดกลาง กรณีศึกษา บริษัท 101 จำกัด จังหวัดร้อยเอ็ด

วัน/เดือน/ปี ที่เผยแพร่

22 กันยายน 2567

การประชุม

ชื่อการประชุม

ชาการทางธุรกิจและนวัตกรรมทางการจัดการระดับชาติ ประจำปี 2567

หน่วยงาน/องค์กรที่จัดประชุม

วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาการจัดการ

สถานที่จัดประชุม

มหาวิทยาลัยขอนแก่น

จังหวัด/รัฐ

ขอนแก่น

ช่วงวันที่จัดประชุม

22 กันยายน 2567

ถึง

22 กันยายน 2567

Proceeding Paper

Volume (ปีที่)

Issue (เล่มที่)

หน้าที่พิมพ์

736

Editors/edition/publisher

บทคัดย่อ

การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาสาเหตุและปัจจัยที่ส่งผลต่อการลาออกของพนักงาน 2) เพื่อเสนอแนวทางลดอัตราการลาออกของพนักงาน ในธุรกิจอุปโภคบริโภคขนาดกลาง กรณีศึกษา บริษัท 101 จำกัด จังหวัดร้อยเอ็ด โดยนำทฤษฎีการจัดการทรัพยากรมนุษย์ของอูลริชเอชอาร์โมเดล ดำเนินการโดย 1) เก็บรวบรวมข้อมูลจากการสัมภาษณ์พนักงานที่ลาออก ใช้กลุ่มตัวอย่างแบบเจาะจง จำนวน 10 ราย โดยมีเกณฑ์การคัดเข้า คือ ตำแหน่งงานที่มีการลาออกสูงสุดในปี 2565 2) นำข้อมูลที่ได้จากการสัมภาษณ์ทำการวิเคราะห์เชิงเนื้อหาร่วมกับวงรอบสาเหตุของปัญหา 3) หาปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับการตัดสินใจลาออกของพนักงานปัจจุบัน โดยใช้แบบสำรวจ จำนวนทั้งสิ้น 78 ราย 4) ทำการวิเคราะห์หาความสัมพันธ์ของปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินใจลาออกของพนักงาน 5) เสนอแนวทางลดอัตราการลาออกจากสาเหตุและปัจจัยที่ได้จากการวิเคราะห์ ผลการศึกษาพบว่า 1) สาเหตุของการลาออกของพนักงาน คือ การปรับเปลี่ยนโครงสร้างองค์กร ความไม่ชัดเจนในนโยบายการบริหาร ภาระงานที่มากขึ้น ค่าตอบแทนและสวัสดิการ การจัดการด้านบุคคล 2) ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับการตัดสินใจลาออกของพนักงาน ได้แก่ สวัสดิการค่าตอบแทน การจัดการด้านทรัพยากรมนุษย์ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ที่ระดับ 0.05 ทั้งนี้ได้เสนอแนวทางเพื่อลดอัตราการลาออกด้วยการจัดทำแผนดำเนินงานด้านทรัพยากรมนุษย์ โครงการพัฒนาศักยภาพพี่เลี้ยง และโครงการส่งเสริมความผูกพัน ภายหลังดำเนินการจัดทำโครงการ พบว่า อัตราการลาออกของพนักงานใหม่ที่มีอายุงานช่วง 3 เดือนแรก ลดลงจากร้อยละ 83 เหลือร้อยละ 27

ผู้เขียน

655740131-7	น.ส. ต้องจิต ปิยะอัษฎารัตน์ [ผู้เขียนหลัก]
	วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาการจัดการ ปริญญาโท โครงการพิเศษ

การประเมินบทความ (Peer Review)

มีผู้ประเมินอิสระ

มีการเผยแพร่ในระดับ

ชาติ

รูปแบบ Proceeding

Full paper

รูปแบบการนำเสนอ

Poster

เป็นส่วนหนึ่งของวิทยานิพนธ์

เป็น

ใช้สำหรับสำเร็จการศึกษา

ไม่เป็น

ผลงานที่นำเสนอได้รับรางวัล

ไม่ได้รับรางวัล

แนบไฟล์

Citation