| ชื่อบทความที่เผยแพร่ |
ความสัมพันธ์ของปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันของพนักงานต่อองค์กรและความผูกพันของพนักงาน บริษัท มี้ด จอห์นสัน นิวทริชัน (ประเทศไทย) จำกัด |
| วัน/เดือน/ปี ที่เผยแพร่ |
14 กันยายน 2568 |
| การประชุม |
| ชื่อการประชุม |
The 12th National Conference on Business Management and Innovation 2025 |
| หน่วยงาน/องค์กรที่จัดประชุม |
วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาการจัดการ มหาวิทยาลัยขอนแก่น |
| สถานที่จัดประชุม |
อาคารสำนักงานใหม่ MBA KKU วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาการจัดการ มหาวิทยาลัยขอนแกkน |
| จังหวัด/รัฐ |
ขอนแก่น |
| ช่วงวันที่จัดประชุม |
14 กันยายน 2568 |
| ถึง |
14 กันยายน 2568 |
| Proceeding Paper |
| Volume (ปีที่) |
12 |
| Issue (เล่มที่) |
12 |
| หน้าที่พิมพ์ |
205 |
| Editors/edition/publisher |
วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาการจัดการ มหาวิทยาลัยขอนแกkน |
| บทคัดย่อ |
- |
| ผู้เขียน |
|
| การประเมินบทความ (Peer Review) |
มีผู้ประเมินอิสระ |
| มีการเผยแพร่ในระดับ |
ชาติ |
| รูปแบบ Proceeding |
Full paper |
| รูปแบบการนำเสนอ |
Oral |
| เป็นส่วนหนึ่งของวิทยานิพนธ์ |
เป็น |
| ใช้สำหรับสำเร็จการศึกษา |
เป็น |
| ผลงานที่นำเสนอได้รับรางวัล |
ได้รับรางวัล |
| ชื่อรางวัล |
Best Presentation Award |
| ประเภทรางวัล |
Best Presentation Award |
| หน่วยงาน/องค์กรที่มอบรางวัล |
วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาการจัดการ มหาวิทยาลัยขอนแกkน |
| วัน/เดือน/ปี ทีด้รับรางวัล |
14 กันยายน 2568 |
| แนบไฟล์ |
|
| Citation |
0
|
|
|
ข้อมูลการเผยแพร่ผลงาน
การเผยแพร่ในรูปของบทความวารสารทางวิชาการ
English