ชื่อบทความที่เผยแพร่ |
Migration Process factors of Lao female workers in Udonthani, Thailand |
วัน/เดือน/ปี ที่เผยแพร่ |
26 มิถุนายน 2559 |
การประชุม |
ชื่อการประชุม |
17th International Conference on Humanities and Social Science (HUSOC), 27-28 June 2016, Singapore |
หน่วยงาน/องค์กรที่จัดประชุม |
Global Research & Development Service |
สถานที่จัดประชุม |
Nanyang Technological University, Nanyang Executive Centre |
จังหวัด/รัฐ |
Singapore |
ช่วงวันที่จัดประชุม |
27 มิถุนายน 2559 |
ถึง |
28 มิถุนายน 2559 |
Proceeding Paper |
Volume (ปีที่) |
17th |
Issue (เล่มที่) |
17 |
หน้าที่พิมพ์ |
23-24 |
Editors/edition/publisher |
|
บทคัดย่อ |
The objective of research was to study on migration process factors of Lao female
workers in Udonthani, Thailand. The methods of this study were usage in-depth
interviews which participatory and non-participatory observation. Moreover,
selected fifteen key informants of Lao female workers and be legal migrant
registration working in Thailand by using Snowball Technique. The Snowball
Technique was suitable to study for analysis of migration process both before and
after working in Thailand. The results of study on migration process factors in
Lao female workers have two factors such as push factor and pull factor. The
push factors are including poverty, popularity and the lower wage rate compared
with other countries, lack of incentives for career advancement and unsuitable
employment policies. The pull factors are including the wages and salaries, which
salaries in Thailand are higher than the home countries of migrants. The
popularity and incentives from target countries for career advancements are the
civilization and convenience on work. Furthermore, relatives and Friends from
other and their village are also influenced for Migration.
|
ผู้เขียน |
|
การประเมินบทความ (Peer Review) |
มีผู้ประเมินอิสระ |
มีการเผยแพร่ในระดับ |
นานาชาติ |
รูปแบบ Proceeding |
Abstract |
รูปแบบการนำเสนอ |
Oral |
เป็นส่วนหนึ่งของวิทยานิพนธ์ |
เป็น |
ผลงานที่นำเสนอได้รับรางวัล |
ไม่ได้รับรางวัล |
แนบไฟล์ |
|
Citation |
0
|
|