ชื่อบทความที่เผยแพร่ |
การประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติงานราชการออนไลน์โดยใช้เทคนิค Multi-rater Appraisal กรณีศึกษา วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี ขอนแก่น |
วัน/เดือน/ปี ที่เผยแพร่ |
25 มิถุนายน 2562 |
การประชุม |
ชื่อการประชุม |
งานประชุมวิชาการระดับชาติ สารสนเทศศาสตร์วิชาการ 2019 |
หน่วยงาน/องค์กรที่จัดประชุม |
สํานักวิชาสารสนเทศศาสตร์ มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ |
สถานที่จัดประชุม |
มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ |
จังหวัด/รัฐ |
นครศรีธรรมราช |
ช่วงวันที่จัดประชุม |
25 มิถุนายน 2562 |
ถึง |
26 มิถุนายน 2562 |
Proceeding Paper |
Volume (ปีที่) |
2019 |
Issue (เล่มที่) |
7 |
หน้าที่พิมพ์ |
1-9 |
Editors/edition/publisher |
|
บทคัดย่อ |
งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาระบบการประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติงานราชการออนไลน์โดยใช้เทคนิค Multi-rater Appraisal หรือการประเมินสมรรถนะแบบ 360 องศา กรณีศึกษา วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี ขอนแก่น โดยผู้ประเมินมีทั้งหมด 6 ประเภท คือ ผู้อานวยการ รองผู้อานวยการ หัวหน้าภาควิชา หัวหน้างาน อาจารย์ และเจ้าหน้าสายสนับสนุน แบบประเมินแบ่งเป็น 3 ระดับตามความชานาญงานรายบุคคล โดยเกณฑ์การคิดคะแนนแต่ประเภทตาแหน่งมีน้าหนักไม่เท่ากัน เพื่อให้ความถูกต้องและความแม่นยาของข้อมูล โดยสามารถนาเสนอผลสรุปพฤติกรรมการปฏิบัติงานในรูปแบบแดชบอร์ด การประเมินความพึงพอใจของระบบการประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติงานราชการออนไลน์โดยใช้เทคนิค Multi-rater Appraisal ถูกประเมินโดยผู้ใช้งานทั้งหมด 30 คน มาจาก 2 กลุ่ม ได้แก่ ผู้บริหาร 10 คน และผู้ใช้งานทั่วไป 20 คน จากผลการประเมินประสิทธิภาพของระบบโดยผู้บริหารได้ค่าเฉลี่ยเท่ากับ 4.22 และค่าเบี่ยงเบนมาตรฐานเท่ากับ 0.66 และผู้ใช้งานทั่วไปพบว่ามีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 4.27 และค่าเบี่ยงเบนมาตรฐานเท่ากับ 0.68 ซึ่งสรุปให้เห็นว่าระบบการประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติงานราชการออนไลน์โดยใช้เทคนิค Multi-rater Appraisal กรณีศึกษา วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี ขอนแก่น สามารถใช้ได้จริงและในระดับดี |
ผู้เขียน |
|
การประเมินบทความ (Peer Review) |
มีผู้ประเมินอิสระ |
มีการเผยแพร่ในระดับ |
ชาติ |
รูปแบบ Proceeding |
Full paper |
รูปแบบการนำเสนอ |
Oral |
เป็นส่วนหนึ่งของวิทยานิพนธ์ |
เป็น |
ผลงานที่นำเสนอได้รับรางวัล |
ไม่ได้รับรางวัล |
แนบไฟล์ |
|
Citation |
0
|
|