2012 ©
             ข้อมูลการเผยแพร่ผลงาน
การเผยแพร่ในรูปของบทความวารสารทางวิชาการ
ชื่อบทความที่เผยแพร่ ความสัมพันธ์ระหว่างทรัพยากรในงานและทรัพยากรส่วนบุคคลกับความผูกพันในงานของพนักงานธนาคารอาคารสงเคราะห์ในเขตพื้นที่ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ 
วัน/เดือน/ปี ที่เผยแพร่ 16 พฤษภาคม 2563 
การประชุม
     ชื่อการประชุม การประชุมทางวิชาการระดับชาติ สาขาบริหารธุรกิจและการบัญชี 
     หน่วยงาน/องค์กรที่จัดประชุม มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ 
     สถานที่จัดประชุม คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ 
     จังหวัด/รัฐ กรุงเทพมหานคร 
     ช่วงวันที่จัดประชุม 16 พฤษภาคม 2563 
     ถึง 17 พฤษภาคม 2563 
Proceeding Paper
     Volume (ปีที่)
     Issue (เล่มที่)
     หน้าที่พิมพ์ 281-296 
     Editors/edition/publisher  
     บทคัดย่อ การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาปัจจัยด้านทรัพยากรในงาน ปัจจัยด้านทรัพยากรบุคคล ปัจจัยด้านความผูกพันในงาน และความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยด้านทรัพยากรในงาน ปัจจัยด้านทรัพยากรบุคคลกับความผูกพันในงานของพนักงานธนาคารอาคารสงเคราะห์ จำกัด (มหาชน) ในเขตพื้นที่ภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนบน ใช้แบบสอบถามกลุ่มตัวอย่างจำนวน 155 คน ถามความคิดเห็น ปัจจัยด้านทรัพยากรในงาน 7 ด้าน จำนวนทั้งหมด 24 ข้อ ปัจจัยด้านทรัพยากรบุคคล 2 ด้าน จำนวนทั้งหมด 9 ข้อ ความผูกพันในงาน วัดด้วย Utrecht Work Engagement Scale (UWES) ฉบับสั้น 9 ข้อ ทั้งหมดใช้มาตรวัด 7 ระดับ ผลการศึกษาพบว่า ความคิดเห็นเกี่ยวกับปัจจัยด้านทรัพยากรในงานและปัจจัยด้านทรัพยากรบุคคลทุกรายข้ออยู่ในระดับถูกต้องเกือบทั้งหมด แสดงว่าพนักงานมีพื้นฐานด้านทรัพยากรในงานและด้านทรัพยากรบุคคลที่ดีในการปฏิบัติงานและความรู้สึกเกี่ยวกับความผูกพันในงานทุกรายข้ออยู่ในระดับบ่อยมาก แสดงถึงการที่พนักงานมีความกระตือรือร้น ความทุ่มเททำงานและความมุ่งมั่นในการทำงานสูง ปัจจัยด้านทรัพยากรในงาน ด้านการสนับสนุนจากผู้บังคับบัญชา ด้านทักษะหลากหลายของงาน และด้านการสนับสนุนทางสังคม และปัจจัยด้านทรัพยากรบุคคลด้านการมองโลกในแง่ดีมีความสัมพันธ์เชิงบวก กับความผูกพันในงาน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 
ผู้เขียน
615740125-8 นาย ชัยวัฒน์ โพธิ์ร้อย [ผู้เขียนหลัก]
วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาการจัดการ ปริญญาโท โครงการพิเศษ

การประเมินบทความ (Peer Review) มีผู้ประเมินอิสระ 
มีการเผยแพร่ในระดับ ชาติ 
รูปแบบ Proceeding Full paper 
รูปแบบการนำเสนอ Oral 
เป็นส่วนหนึ่งของวิทยานิพนธ์ เป็น 
ผลงานที่นำเสนอได้รับรางวัล ไม่ได้รับรางวัล 
แนบไฟล์
Citation 0