ชื่อบทความที่เผยแพร่ |
ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยความผูกพันต่อองค์กรกับการเป็นผู้สนับสนุนองค์กรของพนักงานธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร จังหวัดมหาสารคาม |
วัน/เดือน/ปี ที่เผยแพร่ |
25 มิถุนายน 2563 |
การประชุม |
ชื่อการประชุม |
การประชุมวิชาการบัณฑิตศึกษาระดับชาติ ครั้งที่10 เรื่อง"การยกระดับคุณภาพการศึกษาและพัฒนามนุษย์ในศตวรรษที่ 21" |
หน่วยงาน/องค์กรที่จัดประชุม |
บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศืลปากร |
สถานที่จัดประชุม |
บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศืลปากร |
จังหวัด/รัฐ |
นครปฐม |
ช่วงวันที่จัดประชุม |
25 มิถุนายน 2563 |
ถึง |
26 มิถุนายน 2563 |
Proceeding Paper |
Volume (ปีที่) |
10 |
Issue (เล่มที่) |
1 |
หน้าที่พิมพ์ |
337-347 |
Editors/edition/publisher |
|
บทคัดย่อ |
การศึกษานี ้มีวัตถุประสงค์1) เพื่อศึกษาระดับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน 2) เพื่อศึกษาระดับการเป็น
ผู้สนับสนุนองค์กร3) เพื่อศึกษาเปรียบเทียบความแตกต่างระหว่างพนักงานที่มีระยะเวลาในการปฏิบัติงาน และตำแหน่งงานที่แตกต่างกัน กับปัจจัยความผูกพันต่อองค์กรและการเป็นผู้สนับสนุนองค์กร 4) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยความผูกพันต่อองค์กรกับการเป็นผู้สนับสนุนองค์กรของพนักงานธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร จังหวัดมหาสารคาม โดยใช้แบบสอบถามวัดปัจจัยความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน 8 ด้าน จำนวน 26 ข้อ ใช้มาตรวัด 5 ระดับและวัดการเป็นผู้สนับสนุนองค์กร 1 ข้อใช้มาตรวัด 11 ระดับ ศึกษากับพนักงานจำนวน 200 คน ผลการศึกษาพบว่า
1) พนักงานความคิดเห็นเกี่ยวกับปัจจัยความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานในระดับเห็นด้วยอย่างยิ่ง 2) ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่อยู่ในกลุ่ม Promoter หรือผู้สนับสนุนองค์กร คิดเป็นร้อยละ 61 3)ระยะเวลาในการปฏิบัติงานและตำแหน่งงานที่แตกต่างกันมีระดับปัจจัยความผูกพันต่อองค์กรและการเป็นผู้สนับสนุนองค์กรที่แตกต่างกัน 4) ปัจจัยความผูกพันต่อองค์กร3 ด้าน มีความสำคัญต่อการเป็นผู้สนับสนุนองค์กรของพนักงาน เพื่อสามารถนำไปเป็นแนวทางในการเสริมสร้างความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานและเพื่อเป็นการเตรียมความพร้อมพนักงานสำหรับการปฏิบัติงานที่รองรับทิศทางยุทธศาสตร์ของธนาคาร |
ผู้เขียน |
|
การประเมินบทความ (Peer Review) |
มีผู้ประเมินอิสระ |
มีการเผยแพร่ในระดับ |
ชาติ |
รูปแบบ Proceeding |
Full paper |
รูปแบบการนำเสนอ |
Oral |
เป็นส่วนหนึ่งของวิทยานิพนธ์ |
เป็น |
ผลงานที่นำเสนอได้รับรางวัล |
ไม่ได้รับรางวัล |
แนบไฟล์ |
|
Citation |
0
|
|