| ชื่อบทความที่เผยแพร่ |
แนวทางการสร้างความสุขในการปฏิบัติงานของพนักงานในธุรกิจรับเหมาก่อสร้าง โดยกระบวนการ
สุนทรียสาธก กรณีศึกษา บริษัท ไทยพัฒน์ เอ็นจิเนียริ่ง แอนด์ คอนสตรัคชั่น จำกัด |
| วัน/เดือน/ปี ที่เผยแพร่ |
3 ตุลาคม 2563 |
| การประชุม |
| ชื่อการประชุม |
ประชุมวิชาการทางธุรกิจและนวัตกรรมทางการจัดการระดับชาติ ประจำป` 2563 ครั้งที่ 7 The 7th National Conference on Business Management and Innovation 2020 (NCBMI 2020) “Business Transformation” |
| หน่วยงาน/องค์กรที่จัดประชุม |
วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาการจัดการ มหาวิทยาลัยขอนแก่น |
| สถานที่จัดประชุม |
ห้องประชุม พล.ต.อ.เภา สารสิน วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาการจัดการ มหาวิทยาลัยขอนแก่น |
| จังหวัด/รัฐ |
ขอนแก่น |
| ช่วงวันที่จัดประชุม |
3 ตุลาคม 2563 |
| ถึง |
3 ตุลาคม 2563 |
| Proceeding Paper |
| Volume (ปีที่) |
2563 |
| Issue (เล่มที่) |
1 |
| หน้าที่พิมพ์ |
1069-1076 |
| Editors/edition/publisher |
|
| บทคัดย่อ |
การศึกษานี้เป็นการประยุกต์ใช้แนวคิดสุนทรียสาธก เพื่อสร้างความสุขในการปฏิบัติงานของพนักงาน บริษัท
ไทยพัฒน์ เอ็นจิเนียริ่ง แอนด์ คอนสตรัคชั่น จำกัด โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อค้นหาประสบการณ์เชิงบวกด้านความสุข และความ
ประทับใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน และเพื่อให้ได้แนวทางการสร้างองค์กรแห่งความสุข โดยทำการสัมภาษณ์ผู้มีส่วนร่วม
ทั้งหมด 27 คน หาจุดร่วม และจุดโดดเด่น นำข้อมูลมาวิเคราะห์ด้วยโปรแกรม ATLAS.ti ร่วมกับการวิเคราะห์ซออาร์ ทฤษฎี
ความสุข และแนวคิดการสร้างองค์กรแห่งความสุข จากผลการศึกษา ผลการค้นพบจุดร่วม และจุดโดดเด่นประสบการณ์เชิง
บวก ทำให้ได้แนวทางการสร้างความสุขในการปฏิบัติงานของพนักงาน ทั้งสิ้น 4 โครงการ ได้แก่ 1) โครงการพาข้าวอิ่มสุข
2) โครงการสุขสันต์คนพิเศษ และ 3) โครงการพัฒนาศักยภาพพนักงาน “รักเหมา เราต้องพร้อม” และ 4) โครงการไทยพัฒน์
ตะลอนทัวร์สุขใจไปด้วยกัน พบว่า โครงการที่ได้ดำเนินการแล้ว สามารถตอบสนองความสุข และประสิทธิภาพในการ
ปฏิบัติงานของพนักงานให้เพิ่มขึ้นได้ โดยพนักงานในองค์กรมีอัตราการขาดงานโดยไม่ลาล่วงหน้าลดลง เฉลี่ย 6 คนต่อผลัด
จาก 13 คนต่อผลัด จากผลดังกล่าว แสดงว่า การจัดทำโครงการสามารถใช้เป็นแนวทางในการพัฒนาประสิทธิภาพในการ
ปฏิบัติงานของพนักงาน และพัฒนาเป็นแนวทางในการสร้างความสุขที่ยั่งยืนสำหรับองค์กรได้ |
| ผู้เขียน |
|
| การประเมินบทความ (Peer Review) |
มีผู้ประเมินอิสระ |
| มีการเผยแพร่ในระดับ |
ชาติ |
| รูปแบบ Proceeding |
Full paper |
| รูปแบบการนำเสนอ |
Oral |
| เป็นส่วนหนึ่งของวิทยานิพนธ์ |
เป็น |
| ผลงานที่นำเสนอได้รับรางวัล |
ได้รับรางวัล |
| ชื่อรางวัล |
บทความวิจัยดีเด่น BEST PAPER AWARD |
| ประเภทรางวัล |
รางวัลด้านวิชาการ วิชาชีพ |
| หน่วยงาน/องค์กรที่มอบรางวัล |
NCBMI |
| วัน/เดือน/ปี ทีด้รับรางวัล |
3 ตุลาคม 2563 |
| แนบไฟล์ |
|
| Citation |
0
|
|
|
ข้อมูลการเผยแพร่ผลงาน
การเผยแพร่ในรูปของบทความวารสารทางวิชาการ
English