| Title of Article |
วัฒนธรรมองค์การของโรงพยาบาลโนนแดง: การวิจัยเชิงคุณภาพ |
| Date of Acceptance |
19 October 2020 |
| Journal |
| Title of Journal |
วารสารเภสัชกรรมไทย |
| Standard |
TCI |
| Institute of Journal |
คณะเภสัชศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ |
| ISBN/ISSN |
|
| Volume |
13 |
| Issue |
4 |
| Month |
ต.ค.-ธ.ค |
| Year of Publication |
2021 |
| Page |
872-882 |
| Abstract |
วัตถุประสงค์:เพื่ออธิบายลักษณะวัฒนธรรมองค์การของโรงพยาบาลโนนแดง วิธีการ:การวิจัยเชิงคุณภาพเก็บข้อมูลโดยวิเคราะห์เอกสารและสัมภาษณ์เชิงลึกตามแบบการสัมภาษณ์กึ่งโครงสร้าง ผู้ให้ข้อมูลสำคัญ 15 คน ประกอบด้วย ผู้อำนวยการโรงพยาบาล 2 คน คณะกรรมการทีมบริหารโรงพยาบาล 5 คนและผู้ปฏิบัติงาน 8 คน วิเคราะห์ข้อมูลโดยการวิเคราะห์แก่นสาระ ผลการวิจัย:โรงพยาบาลมีวัฒนธรรมองค์การทั้ง 4 ประเภทผสมผสานกัน ได้แก่1)วัฒนธรรมองค์การแบบเครือญาติ 2) วัฒนธรรมองค์การแบบลำดับขั้น 3) วัฒนธรรมองค์การแบบมุ่งความสำเร็จ และ4)วัฒนธรรมองค์การแบบปรับตัว โดยมีวัฒนธรรมองค์การแบบเครือญาติและวัฒนธรรมองค์การแบบลำดับขั้นเป็นวัฒนธรรมที่โดดเด่น สรุป:โรงพยาบาลโนนแดงมีลักษณะวัฒนธรรมองค์การแบบผสมผสานโดยมีวัฒนธรรมโดดเด่น 2 ประเภท ทั้งนี้ เพื่อตอบสนองต่อสิ่งแวดล้อมภายนอกโรงพยาบาลที่มีการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลาอย่างเหมาะสม ควรส่งเสริมให้โรงพยาบาลมีลักษณะวัฒนธรรมองค์การแบบปรับตัว และแบบมุ่งความสำเร็จมากขึ้น
|
| Keyword |
วัฒนธรรมองค์การ, วัฒนธรรมองค์การแบบเครือญาติ, วัฒนธรรมองค์การแบบลำดับขั้น, วัฒนธรรมองค์การแบบมุ่งผลสำเร็จ, วัฒนธรรมองค์การแบบปรับตัว |
| Author |
|
| Reviewing Status |
มีผู้ประเมินอิสระ |
| Status |
ได้รับการตอบรับให้ตีพิมพ์ |
| Level of Publication |
ชาติ |
| citation |
false |
| Part of thesis |
true |
| Attach file |
|
| Citation |
0
|
|
|
Publication
Journal Publication
ไทย