ชื่อบทความที่เผยแพร่ |
แนวทางการเพิ่มความสุขในการทำงานของพนักงานสนับสนุนโดยใช้กระบวนการสุนทรียสาธกกรณีศึกษา โรงพยาบาล AAA จังหวัดขอนแก่น |
วัน/เดือน/ปี ที่เผยแพร่ |
24 กรกฎาคม 2566 |
การประชุม |
ชื่อการประชุม |
The 5th BAs National Conference 2023 การประชุมวิชาการระดับชาติ ครั้งที่ 5 (ในความร่วมมือ 5 สถาบัน) |
หน่วยงาน/องค์กรที่จัดประชุม |
คณะบริหารธุรกิจเพื่อสังคม |
สถานที่จัดประชุม |
มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ |
จังหวัด/รัฐ |
กทม |
ช่วงวันที่จัดประชุม |
24 กรกฎาคม 2566 |
ถึง |
24 กรกฎาคม 2566 |
Proceeding Paper |
Volume (ปีที่) |
2566 |
Issue (เล่มที่) |
978-616-296-284-4 |
หน้าที่พิมพ์ |
457-468 |
Editors/edition/publisher |
|
บทคัดย่อ |
การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อค้นหาประสบการณ์เชิงบวกที่จะเพิ่มความสุขในการทำงานของพนักงานสนับสนุน โรงพยาบาล AAA จังหวัดขอนแก่น ซึ่งจะค้นหาปัจจัยจุดร่วม (Convergences) และปัจจัยจุดโดดเด่น(Divergences) ความประทับใจและความสุขที่ส่งผลต่อการทำงานของพนักงานสนับสนุนโรงพยาบาล AAA จังหวัดขอนแก่น จากการสัมภาษณ์ จำนวน 19 คน การศึกษาครั้งนี้จะเป็นการวิจัยเชิงคุณภาพ (Qualitative Research)ร่วมกับการวิจัยเชิงปฏิบัติการ (Action Research) โดยใช้กระบวนการสุนทรียสาธก (Appreciative Inquiry Process) คือ การค้นหา (Discovery) การวาดฝัน (Dream) การออกแบบ (Design) และการดําเนินงาน (Destiny) ในการค้นหาประสบการณ์เชิงบวกของพนักงาน ผลการศึกษาพบว่าจุดร่วม (Convergences) 3 อันดับแรก คือ มีกิจกรรมผ่อนคลาย รักในงานที่ทำและเพื่อนร่วมงาน จุดโดดเด่น (Divergences) คือ มีมิตรภาพในการทำงาน หัวหน้างาน มีอิสระในการทำงาน รายได้และสวัสดิการ สภาพแวดล้อมในการทำงานดี และทำงานเป็นทีม ซึ่งจากการศึกษา ทำให้ทราบถึงปัจจัยที่มีผลต่อการเพิ่มความสุขในการทำงานของพนักงานสนับสนุนและสามารถเสนอแนวทางการเพิ่มความสุขให้กับพนักงานสนับสนุนโดยการจัดโครงการหรือกิจกรรมเพื่อนำไปสู่การเพิ่มผลประโยชน์ทั้งในด้านการทำงานและคุณภาพชีวิตของพนักงานในองค์กรต่อไป
คำสำคัญ: กระบวนการสุนทรียสาธก ปัจจัยจุดร่วม ปัจจัยจุดโดดเด่น พนักงานสนับสนุน
|
ผู้เขียน |
|
การประเมินบทความ (Peer Review) |
มีผู้ประเมินอิสระ |
มีการเผยแพร่ในระดับ |
ชาติ |
รูปแบบ Proceeding |
Abstract |
รูปแบบการนำเสนอ |
Oral |
เป็นส่วนหนึ่งของวิทยานิพนธ์ |
ไม่เป็น |
ผลงานที่นำเสนอได้รับรางวัล |
ไม่ได้รับรางวัล |
แนบไฟล์ |
|
Citation |
0
|
|