2012 ©
             ข้อมูลการเผยแพร่ผลงาน
การเผยแพร่ในรูปของบทความวารสารทางวิชาการ
ชื่อบทความ Opinion of New Generation Labours in Northeast of Thailand Towards Migrating to Working Aboard : In Case of Khon Kaen Province 
วัน/เดือน/ปี ที่ได้ตอบรับ 1 กันยายน 2551 
วารสาร
     ชื่อวารสาร Ryudai Asian Studies 
     มาตรฐานของวารสาร  
     หน่วยงานเจ้าของวารสาร The Institute of Asian Studies, College of Law and Letters, University of the Ryukyus 
     ISBN/ISSN  
     ปีที่  
     ฉบับที่
     เดือน December
     ปี พ.ศ. ที่พิมพ์ 2551 
     หน้า 57-72 
     บทคัดย่อ This research aims to broaden our understanding of opinion of new semi-skill labour in Khon Kaen, the large province of Northeast, about migrating to working aboard. The specific research objectives include investigating the factor of decision making of new semi-skill Thai labours to migrating for work oversea, and to study incentive and expectation of migration in view of new generation labour. This research is survey research. The samples of this research are 147 pre-employment trainees of the Khon Kaen Institute of Skill Development Region 6, where are a unit of the Department of Skill Development (DSD), during October 2007 – April 2008. Purposive sampling is use to selected the sample of this research. Data is gathering by the use of questionnaire. Data analyze by the computer software. Statistical data method use for data analysis are; descriptive statistics such as frequency, percentage, means, standard deviation, and logistic regression. The results indicated that most of samples are: male, 19.84 of average age, educated on secondary school, single, born in Khon Kaen, staying in municipal area in this province, labour wage family occupation, 7,425.17 baht of average family income, 4.76 of average family member, 2.18 of average family workforce. 61.90% of sample decides to migrate for work oversea and most of them choose to migrate to Taiwan and Korea. The factor of decision to migrating include: gender, place of birth, current resident, occupation of family, number of workforce in family, member of family was work aboard, and relative was work aboard. Most incentive of migration is high wage. Most expectation of migration is get the new experience and knowledge.  
     คำสำคัญ Migrant Labours, Migration, Working Aboard 
ผู้เขียน
507080003-0 นาย ธนพฤกษ์ ชามะรัตน์ [ผู้เขียนหลัก]
คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ ปริญญาเอก ภาคปกติ

การประเมินบทความ มีผู้ประเมินอิสระ 
สถานภาพการเผยแพร่ ตีพิมพ์แล้ว 
วารสารมีการเผยแพร่ในระดับ นานาชาติ 
citation ไม่มี 
เป็นส่วนหนึ่งของวิทยานิพนธ์ เป็น 
แนบไฟล์
Citation 0