| Title of Article |
ปัจจัยที่ส่งผลต่อการปฏิบัติงานของบุคลากรสายสนับสนุน ระดับคณะ มหาวิทยาลัยขอนแก่น |
| Date of Acceptance |
29 July 2015 |
| Journal |
| Title of Journal |
วารสารศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น |
| Standard |
TCI |
| Institute of Journal |
คณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น |
| ISBN/ISSN |
1905-9574 |
| Volume |
10 |
| Issue |
3 |
| Month |
กรกฎาคม - กันยายน |
| Year of Publication |
2016 |
| Page |
- |
| Abstract |
การศึกษา เรื่อง ปัจจัยที่ส่งผลต่อการปฏิบัติงานของบุคลากรสายสนับสนุน ระดับคณะ มหาวิทยาลัยขอนแก่น มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อการปฏิบัติงานของบุคลากรสายสนับสนุน ระดับคณะ มหาวิทยาลัยขอนแก่น กลุ่มตัวอย่าง จำนวน 355 คน เครื่องมือที่ใช้ คือ แบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้โปรแกรมทางสถิติ SPSS (Statistical Packages of the Social Science) Version 19 สถิติที่ใช้ ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการศึกษา พบว่า ปัจจัยที่ส่งผลต่อการปฏิบัติงานของบุคลากรสายสนับสนุน พบว่า โดยภาพรวม อยู่ในระดับเห็นด้วย ซึ่งปัจจัยจูงใจและปัจจัยค้ำจุน อยู่ในระดับเห็นด้วย เมื่อเรียงลำดับค่าเฉลี่ยจากมากไปหาน้อย ของปัจจัยจูงใจ ได้แก่ ด้านความสำเร็จในการทำงาน ด้านลักษณะของงานที่ปฏิบัติ ด้านความรับผิดชอบในหน้าที่การงาน ด้านความก้าวหน้าในการทำงาน และด้านการได้รับความยอมรับนับถือ ของปัจจัยค้ำจุนได้แก่ ด้านความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน ด้านความมั่นคงในการทำงาน ด้านสภาพแวดล้อมในการทำงาน ด้านนโยบายและการบริหารองค์การ และด้านรายได้และสวัสดิการ |
| Keyword |
ปัจจัยจูงใจ, ปัจจัยค้ำจุน, บุคลากรสายสนับสนุน |
| Author |
|
| Reviewing Status |
มีผู้ประเมินอิสระ |
| Status |
ได้รับการตอบรับให้ตีพิมพ์ |
| Level of Publication |
ชาติ |
| citation |
true |
| Part of thesis |
true |
| Attach file |
|
| Citation |
0
|
|
|
Publication
Journal Publication
ไทย