ชื่อบทความที่เผยแพร่ |
การเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีมด้วยกระบวนการสุนทรียสาธก (Appreciative Inquiry ) |
วัน/เดือน/ปี ที่เผยแพร่ |
24 กันยายน 2560 |
การประชุม |
ชื่อการประชุม |
การประชุมวิชาการทางธุรกิจและนวัตกรรมทางการจัดการระดับชาติและนานาชาติ |
หน่วยงาน/องค์กรที่จัดประชุม |
มหาวัยลัยขอนแก่น |
สถานที่จัดประชุม |
วิทยาลัยบัณทิตศึกษาการจัดการ มหาลัยขอนแก่น |
จังหวัด/รัฐ |
ขอนแก่น |
ช่วงวันที่จัดประชุม |
23 กันยายน 2560 |
ถึง |
24 กันยายน 2560 |
Proceeding Paper |
Volume (ปีที่) |
4 |
Issue (เล่มที่) |
1 |
หน้าที่พิมพ์ |
425-429 |
Editors/edition/publisher |
|
บทคัดย่อ |
การศึกษาเรื่องการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีมด้วยกระบวนการสุนทรียสาธก : กรณีศึกษาศูนย์กระจายสินค้าเอบีซีขอนแก่น เป็นการวิจัยเชิงคุณภาพ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาวิธีการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีม เพื่อปัจจัยไปสู่ความสำเร็จขององค์กรและการมีส่วนร่วมในการกำหนดแนวทางไปสู่เป้าหมายที่ตั้งไว้ และวิธีการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานเป็นทีมโดยใช้ทฤษฎีสุนทรียสาธก เพื่อค้นหาเรื่องราวที่ดี จากประสบการณ์ทำงานของผู้บริหาร เพื่อทำการหาจุดร่วมและจุดโดดเด่นของแต่ละบทสัมภาษณ์โดยใช้ แบบจำลอง4-D และ Theory U นำข้อมูลที่ได้มาจำลองวิเคราะห์แล้วออกแบบโครงการเพื่อนำมาช่วยในการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีม และช่วยสร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงานโดยได้ทำการออกแบบ 2 กลยุทธ์ 2โครงการ คือ1) กลยุทธ์สร้างบรรยากาศและการมีส่วนร่วมในการทำงานเป็นทีม มี 2โครงการคือ โครงการเรื่องเล่าเช้านี้ และโครงการวันแห่งคุณค่า 2)กลยุทธ์มุ่งสู่ความสำเร็จร่วมกัน มี 2 โครงการคือ คือ โครงการเพื่อพนักงานสู่เพื่อนพนักงาน และโครงการพัฒนาทักษะเพื่อคุณ โดยหลังจากดำเนินโครงการทั้งหมดและทำให้พนักงานสามารถทำงานได้อย่างลื่นไหล ทำงานเป็นทีมของบุคลากรในองค์กรทำให้ส่งมอบงานไปยังสโตร์ให้ตรงตามเวลาทุกสาขาโดยอ้างอิงจากข้อมูล KPI ของ Linfox Transport และพนักงานยอมรับฟังความคิดเห็นของเพื่อร่วมงานและทำงานด้วยบรรยากาศพี่น้อง |
ผู้เขียน |
|
การประเมินบทความ (Peer Review) |
มีผู้ประเมินอิสระ |
มีการเผยแพร่ในระดับ |
ชาติ |
รูปแบบ Proceeding |
Full paper |
รูปแบบการนำเสนอ |
Oral |
เป็นส่วนหนึ่งของวิทยานิพนธ์ |
เป็น |
ผลงานที่นำเสนอได้รับรางวัล |
ไม่ได้รับรางวัล |
แนบไฟล์ |
|
Citation |
0
|
|