| ชื่อบทความ |
คุณลักษณะส่วนบุคคลและสุนทรียทักษะผู้นำที่มีผลต่อการปฏิบัติงานตามเกณฑ์มาตรฐานของผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล ในจังหวัดขอนแก่น |
| วัน/เดือน/ปี ที่ได้ตอบรับ |
16 สิงหาคม 2561 |
| วารสาร |
| ชื่อวารสาร |
วารสารวิจัยสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น |
| มาตรฐานของวารสาร |
TCI |
| หน่วยงานเจ้าของวารสาร |
ฝ่ายวิจัย คณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น |
| ISBN/ISSN |
|
| ปีที่ |
11 |
| ฉบับที่ |
4 |
| เดือน |
ตุลาคม-ธันวาคม |
| ปี พ.ศ. ที่พิมพ์ |
2561 |
| หน้า |
|
| บทคัดย่อ |
มณีรัตน์ ช่างไม้. 2561. คุณลักษณะส่วนบุคคลและสุนทรียทักษะผู้นำที่มีผลต่อการปฏิบัติงานตามเกณฑ์มาตรฐานของผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล ในจังหวัดขอนแก่น.
วิทยานิพนธ์ปริญญาสาธารณสุขศาสตร์มหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารสาธารณสุข
บัณฑิตวิทยาลัยมหาวิทยาลัยขอนแก่น.
อาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์: รองศาสตราจารย์ ดร.ชนะพล ศรีฤาชา
บทคัดย่อ
การศึกษานี้ เป็นการวิจัยเชิงพรรณนาแบบภาคตัดขวาง มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาคุณลักษณะส่วนบุคคลและสุนทรียทักษะผู้นำที่มีผลต่อการปฏิบัติงานตามเกณฑ์มาตรฐานของผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล ในจังหวัดขอนแก่น ประชากรที่ใช้ในการศึกษา คือ ผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดขอนแก่น จำนวน 248 คน เก็บข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามจากกลุ่มตัวอย่างจำนวน 195 คน และการสนทนากลุ่ม จำนวน 12 คน โดยเครื่องมือได้ผ่านการตรวจสอบความตรงเชิงเนื้อหาโดยผู้เชี่ยวชาญ 3 ท่านได้ค่าดัชนีความสอดคล้อง (Item Objective Congruence : IOC)ทุกข้อมากกว่า 0.50 และหาความเที่ยงโดยใช้ค่าสัมประสิทธิ์อัลฟ่าของครอนบาชได้ค่าเท่ากับ 0.98 ระยะเวลาในการเก็บข้อมูลระหว่างวันที่ 1 พฤษภาคม 2561 – 31 พฤษภาคม 2561 วิเคราะห์ด้วยโปรแกรมคอมพิวเตอร์สำเร็จรูป ในการหา สถิติเชิงพรรณนา ได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่ามัธยฐาน ค่าต่ำสุด และค่าสูงสุดและใช้สถิติอนุมาน สถิติสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน และวิเคราะห์ถดถอยพหุแบบหลายขั้นตอน โดยการกำหนดระดับนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05
จากการศึกษา พบว่า กลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ่เป็นเพศชาย ร้อยละ 52.3 อายุระหว่าง 41-50 ปี ร้อยละ 47.7 อายุเฉลี่ย 48 ปี (S.D. = 6.42) สถานภาพสมรส คู่ ร้อยละ 82.6 การศึกษาระดับปริญญาตรีหรือเทียบเท่า ร้อยละ 65.6 รายได้เฉลี่ย 40,024 บาท/เดือน (S.D. = 9,116.97) ระยะเวลาการเป็นผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล ต่ำกว่าหรือเท่ากับ 10 ปี ร้อยละ 53.8 เฉลี่ย 12.49 ปี (S.D. = 8.91) และประสบการณ์การฝึกอบรมเกี่ยวกับเกณฑ์มาตรฐาน เฉลี่ย 1.19 ครั้ง (S.D. = 0.43) ระดับสุนทรียทักษะผู้นำอยู่ในระดับมากค่าเฉลี่ย 4.34 (S.D. = 0.41) และระดับการปฏิบัติงานตามเกณฑ์มาตรฐานโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลอยู่ในระดับมาก ค่าเฉลี่ย 4.45 (S.D. = 0.39) ตัวแปรที่พบว่ามีความสัมพันธ์ระดับต่ำกับการปฏิบัติงานตามเกณฑ์มาตรฐาน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ได้แก่ สถานภาพสมรส(สมรส)และระยะเวลาการดำรงตำแหน่งหรือรักษาการในตำแหน่งผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล (r = 0.168, p-value = 0.019 และ r =0.217, p-value = 0.002 ตามลำดับ) สุนทรียทักษะผู้นำมีความสัมพันธ์ระดับสูงกับการปฏิบัติงานตามเกณฑ์มาตรฐานอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (r = 0.834,p-value < 0.001) โดยทักษะความสามารถในการนำ ทักษะในการสอนงาน ทักษะในการพัฒนาตนเอง ทักษะการทำงานเป็นทีมและทักษะในการคิดริเริ่มมีผลและสามารถร่วมกันพยากรณ์การปฏิบัติงานตามเกณฑ์มาตรฐานของผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล ในจังหวัดขอนแก่นได้ร้อยละ 72.0 (R2 = 0.720,p-value < 0.001)
|
| คำสำคัญ |
สุนทรียทักษะผู้นำ,การปฏิบัติงานตามเกณฑ์มาตรฐาน และผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขาภาพตำบล |
| ผู้เขียน |
|
| การประเมินบทความ |
มีผู้ประเมินอิสระ |
| สถานภาพการเผยแพร่ |
ได้รับการตอบรับให้ตีพิมพ์ |
| วารสารมีการเผยแพร่ในระดับ |
นานาชาติ |
| citation |
มี |
| เป็นส่วนหนึ่งของวิทยานิพนธ์ |
เป็น |
| แนบไฟล์ |
|
| Citation |
0
|
|
|
ข้อมูลการเผยแพร่ผลงาน
การเผยแพร่ในรูปของบทความวารสารทางวิชาการ
English