| ชื่อบทความที่เผยแพร่ |
แนวทางการพัฒนาประสิทธิภาพในการท างานของผู้ปฏิบัติงานด้านการเงินและบัญชี กรณีศึกษา
มหาวิทยาลัยขอนแก่น GUIDELINES FOR THE DEVELOPMENT OF WORK EFFICIENCY OF
FINANCIAL AND ACCOUNTING PRACTITIONERS CASE STUDY OF KHON KAEN UNIVERSITY |
| วัน/เดือน/ปี ที่เผยแพร่ |
21 กันยายน 2562 |
| การประชุม |
| ชื่อการประชุม |
การประชุมวิชาการทางธุรกิจและนวัตกรรมทางการจัดการระดับชาติ ประจำาปี 2562 |
| หน่วยงาน/องค์กรที่จัดประชุม |
วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาการจัดการ มหาวิทยาลัยขอนแก่น |
| สถานที่จัดประชุม |
วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาการจัดการ มหาวิทยาลัยขอนแก่น |
| จังหวัด/รัฐ |
ขอนแก่น |
| ช่วงวันที่จัดประชุม |
21 กันยายน 2562 |
| ถึง |
22 กันยายน 2562 |
| Proceeding Paper |
| Volume (ปีที่) |
6 |
| Issue (เล่มที่) |
1 |
| หน้าที่พิมพ์ |
323 |
| Editors/edition/publisher |
|
| บทคัดย่อ |
การศึกษาครั้งนี้ 1) เพื่อศึกษาระดับประสิทธิภาพในการท างานของผู้ปฏิบัติงานด้านการเงินและบัญชี กรณีศึกษา
มหาวิทยาลัยขอนแก่น และ 2) เพื่อเป็นแนวทางการพัฒนาประสิทธิภาพในการท างานของผู้ปฏิบัติงานด้านการเงินและบัญชี
กรณีศึกษามหาวิทยาลัยขอนแก่น โดยประชากรที่ใช้ในการศึกษา ได้แก่ ผู้ปฏิบัติงานด้านการเงินและบัญชี ใน
มหาวิทยาลัยขอนแก่น จ านวน 61 คน ผลการศึกษามีดังนี้ ปัจจัยด้านแรงจูงใจในการท างานที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการ
ท างาน ด้านความส าเร็จในงาน คือ ความส าเร็จของงานที่ได้รับมอบหมายขึ้นอยู่กับตัวของท่าน ด้านการได้รับการยอมรับนับ
ถือ คือ ท่านรู้สึกภูมิใจที่ท่านท างานแล้วได้รับค าชม ด้านความรับผิดชอบ คือ นอกเวลางานท างานปกติ หากงานของท่านยังไม่
แล้วเสร็จ ท่านจะด าเนินการให้แล้วเสร็จ ด้านลักษณะของงาน คือ ลักษณะงานที่ท่านรับผิดชอบอยู่ตรงกับความรู้
ความสามารถ และองค์กรของท่านมีการก าหนดหน้าที่ในงานอย่างชัดเจน ด้านความก้าวหน้าในงาน คือ ท่านรู้สึกว่างานของ
ท่านสามารถเจริญก้าวหน้าในอนาคต ด้านค่าตอบแทน คือ สวัสดิการต่างๆที่ท่านได้รับมีความเหมาะสม ด้านนโยบายและ
กฎระเบียบ คือ นโยบาย กฎระเบียบ ข้อบังคับมีความเหมาะสมและเอื้อประโยชน์ต่อการท างานของท่าน ด้านความสัมพันธ์
กับผู้บังคับบัญชา คือ ผู้บังคับบัญชาของท่านมีความยุติธรรมในการบริหารงาน ด้านความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน คือ ท่าน
สามารถท างานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างไม่มีเงื่อนไขหรือไม่มีปัญหา ด้านสภาพแวดล้อมในการท างาน คือ ท่านมีความสุขใน
สภาพแวดล้อมการท างานของท่าน ด้านความมั่นคงในการท างาน คือ ท่านรู้สึกว่าชั่วโมงการท างานของท่านไม่กระทบกับชีวิต
ส่วนตัว แนวทางการพัฒนาประสิทธิภาพในการท างานของผู้ปฏิบัติงานด้านการเงินและบัญชี กรณีศึกษามหาวิทยาลัยขอนแก่น
ทั้งหมด 3 โครงการ คือ โครงการที่ 1 การมุ่งผลสัมฤทธิ์โครงการที่ 2 สร้างสุขให้ทุกที่ โครงการที่ 3 ตรวจสอบความถูกต้อง
ตามกระบวนงาน |
| ผู้เขียน |
|
| การประเมินบทความ (Peer Review) |
มีผู้ประเมินอิสระ |
| มีการเผยแพร่ในระดับ |
ชาติ |
| รูปแบบ Proceeding |
Full paper |
| รูปแบบการนำเสนอ |
Oral |
| เป็นส่วนหนึ่งของวิทยานิพนธ์ |
เป็น |
| ผลงานที่นำเสนอได้รับรางวัล |
ไม่ได้รับรางวัล |
| แนบไฟล์ |
|
| Citation |
0
|
|
|
ข้อมูลการเผยแพร่ผลงาน
การเผยแพร่ในรูปของบทความวารสารทางวิชาการ
English