| ชื่อบทความ |
"ปัจจัยคัดสรรที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพยาบาลวิชาชีพ ระดับปฏิบัติการ โรงพยาบาลกรุงเทพ ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ประเทศไทย". |
| วัน/เดือน/ปี ที่ได้ตอบรับ |
8 พฤษภาคม 2563 |
| วารสาร |
| ชื่อวารสาร |
วารสารพยาบาลศาสตร์และสุขภาพ |
| มาตรฐานของวารสาร |
TCI |
| หน่วยงานเจ้าของวารสาร |
คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น |
| ISBN/ISSN |
|
| ปีที่ |
43 |
| ฉบับที่ |
2 |
| เดือน |
เมษายน-มิถุนายน |
| ปี พ.ศ. ที่พิมพ์ |
2563 |
| หน้า |
ยังไม่ระบุ |
| บทคัดย่อ |
การวิจัยเชิงพรรณนานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยคัดสรรที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพยาบาลวิชาชีพระดับปฏิบัติการ โรงพยาบาลกรุงเทพ ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ประเทศไทย คัดเลือกกลุ่มตัวอย่าง 300 คน ด้วยวิธีการสุ่มแบบแบ่งชั้นภูมิ ส่งแบบสอบถามให้กลุ่มตัวอย่างตอบแบบออนไลน์ ได้แก่ แบบสอบถาม ด้านจิตวิทยาเชิงบวก ด้านองค์ประกอบสิ่งแวดล้อมเพื่อการทำงาน ด้านความผูกพันต่อองค์กร ได้ค่าความเที่ยงเท่ากับ 0.894, 0.957และ 0.835 ตามลำดับ วิเคราะห์ข้อมูลด้วยการถดถอยพหุแบบขั้นตอน พบว่า ความผูกพันต่อองค์กรอยู่ในระดับสูง ( = 5.31, SD=0.84) ปัจจัยทำนายความผูกพันต่อองค์กร คือ จิตวิทยาเชิงบวกด้านการมองโลกในด้านดี และ องค์ประกอบสิ่งแวดล้อมเพื่อการทำงานด้านพื้นฐานการพยาบาลเพื่อคุณภาพการดูแลรัษา และด้านการมีส่วนร่วมของพยาบาล อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (p< 0.05) สมการทำนายสามารถอธิบายได้ร้อยละ 44.30 |
| คำสำคัญ |
ความผูกพันต่อองค์กร จิตวิทยาเชิงบวก องค์ประกอบสิ่งแวดล้อมเพื่อการทำงาน |
| ผู้เขียน |
|
| การประเมินบทความ |
มีผู้ประเมินอิสระ |
| สถานภาพการเผยแพร่ |
ได้รับการตอบรับให้ตีพิมพ์ |
| วารสารมีการเผยแพร่ในระดับ |
ชาติ |
| citation |
มี |
| เป็นส่วนหนึ่งของวิทยานิพนธ์ |
เป็น |
| แนบไฟล์ |
|
| Citation |
0
|
|
|
ข้อมูลการเผยแพร่ผลงาน
การเผยแพร่ในรูปของบทความวารสารทางวิชาการ
English