| ชื่อบทความที่เผยแพร่ |
สมดุลชีวิตกับงาน : ชีวิตการทำงานของแรงงานในระบบ |
| วัน/เดือน/ปี ที่เผยแพร่ |
22 กุมภาพันธ์ 2561 |
| การประชุม |
| ชื่อการประชุม |
การสัมมนาเครือข่ายนักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษา สาขาสังคมวิทยาและมานุษยวิทยา ครั้งที่17 ประจำปี 2561 |
| หน่วยงาน/องค์กรที่จัดประชุม |
สาขาสังคมวิทยาและมานุษยวิทยา คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น |
| สถานที่จัดประชุม |
คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น |
| จังหวัด/รัฐ |
ขอนแก่น |
| ช่วงวันที่จัดประชุม |
22 กุมภาพันธ์ 2561 |
| ถึง |
23 กุมภาพันธ์ 2561 |
| Proceeding Paper |
| Volume (ปีที่) |
17 |
| Issue (เล่มที่) |
1 |
| หน้าที่พิมพ์ |
295-302 |
| Editors/edition/publisher |
|
| บทคัดย่อ |
บทความฉบับนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาสมดุลชีวิตกับงานของแรงงานไทยในระบบ และปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อสมดุลชีวิตกับงานของแรงงานไทย โดยเป็นการสังเคราะห์ข้อมูลจากการทบทวนวรรณกรรมและเอกสารที่เกี่ยวข้อง ผลการศึกษาพบว่า การสนับสนุนทางสังคม ได้แก่ การที่มนุษย์มีความต้องการการสนับสนุนทางสังคมในการใช้ชีวิตและการทำงาน ไม่ว่าจะเป็นการสนับสนุนจากองค์กร หรือการสนับสนุนจากคนใกล้ชิด เมื่อได้รับการสนับสนุนทางสังคมแล้ว มนุษย์ก็จะสามารถทำงานได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ ความผูกพันต่อองค์กร ได้แก่ ทัศนคติในด้านบวกของแรงงานที่มีต่อองค์กร การยอมรับค่านิยมขององค์กร รู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร มีส่วนร่วมและแสดงออกมาในลักษณะของการพูด การคิด และการแสดงออกทางพฤติกรรม โดยแสดงออกมาในรูปของการทำตนให้เป็นประโยชน์ต่อองค์กร เพื่อให้บรรลุเป้าหมายด้วยความเต็มใจในการปฏิบัติงาน และความคาดหวังประโยชน์ตอบแทน ได้แก่ การคาดหวังผลประโยชน์ของแรงงาน คือการที่แรงงานได้ใช้กำลังแรงกายในการทำงาน เพื่อแลกเปลี่ยนกับเวลาในการพักผ่อนส่วนตัวและใช้เวลากับครอบครัวหลังการทำงาน นอกจากนี้ยังคาดหวังผลประโยชน์ในเรื่องของสวัสดิการในการทำงาน ซึ่งเป็นสิ่งที่แรงงานความคาดหวังว่าจะได้รับจากการทำงานที่นอกเหนือจากค่าจ้างหรือเงินเดือน เพื่อส่งเสริมการมีสมดุลชีวิตกับงานของแรงงาน
|
| ผู้เขียน |
|
| การประเมินบทความ (Peer Review) |
มีผู้ประเมินอิสระ |
| มีการเผยแพร่ในระดับ |
ชาติ |
| รูปแบบ Proceeding |
Full paper |
| รูปแบบการนำเสนอ |
Oral |
| เป็นส่วนหนึ่งของวิทยานิพนธ์ |
เป็น |
| ใช้สำหรับสำเร็จการศึกษา |
ไม่เป็น |
| ผลงานที่นำเสนอได้รับรางวัล |
ไม่ได้รับรางวัล |
| แนบไฟล์ |
|
| Citation |
0
|
|
|