| ชื่อบทความที่เผยแพร่ |
การประยุกต์ใช้สุนทรียสาธก เพื่อค้นหาและสร้างความสุขในการทำงาน กรณีศึกษาพนักงานหน่วยการให้บริการงานเครดิตภูมิภาคกุมภวาปี จังหวัดอุดรธานี บริษัท ธนาคาร ABC จำกัด (มหาชน) |
| วัน/เดือน/ปี ที่เผยแพร่ |
15 กันยายน 2561 |
| การประชุม |
| ชื่อการประชุม |
การประชุมวิชาการทางธุรกิจและนวัตกรรมทางการจัดการ ระดับชาติ ประจำปี 2561 |
| หน่วยงาน/องค์กรที่จัดประชุม |
วิทยาลัยบัณทิตศึกษาการจัดการ มหาวิทยาลัยขอนแก่น |
| สถานที่จัดประชุม |
วิทยาลัยบัณทิตศึกษาการจัดการ มหาวิทยาลัยขอนแก่น |
| จังหวัด/รัฐ |
ขอนแก่น |
| ช่วงวันที่จัดประชุม |
22 กันยายน 2561 |
| ถึง |
23 กันยายน 2561 |
| Proceeding Paper |
| Volume (ปีที่) |
2561 |
| Issue (เล่มที่) |
1 |
| หน้าที่พิมพ์ |
329 |
| Editors/edition/publisher |
|
| บทคัดย่อ |
การศึกษาเพื่อค้นหาและสร้างความสุขในการทำงานของพนักงานหน่วยการให้บริการงานเครดิตภูมิภาคกุมภวาปี จังหวัดอุดรธานี โดยใช้หลักการสุนทรียสาธก มีวัตถุประสงค์เพื่อค้นหาประสบการณ์เชิงบวกในการทำงานของพนักงาน และเพื่อสร้างความสุขในการทำงานของพนักงานหน่วยการให้บริการงานเครดิตภูมิภาคกุมภวาปี จังหวัดอุดรธานี การศึกษานี้เป็นการศึกษาเชิงคุณภาพ โดยนำเอาหลักการสุนทรียสาธกมาเป็นเครื่องมือในการทำการศึกษา นำหลักการ 4-D Dialogue ประกอบด้วย Discovery, Dream, Design และ Destiny เป็นการตั้งคำถามเพื่อค้นหาประสบการณ์เชิงบวกในการทำงานโดยการสัมภาษณ์พนักงานหน่วยการให้บริการงานเครดิตภูมิภาคกุมภวาปี จังหวัดอุดรธานี จำนวน 12 คน นำข้อมูลที่ได้จากการสัมภาษณ์มาหาปัจจัยที่เป็นจุดร่วมและจุดโดดเด่นร่วมกับการวิเคราะห์สออาร์ (SOAR Analysis) เพื่อเป็นแนวทางในการออกแบบโครงการให้สัมพันธ์กับแนวคิดองค์กรแห่งความสุข 8 ประการ (Happy Workplace)
จากการศึกษาทำให้ได้แนวทางการสร้างความสุขในการทำงานของพนักงานหน่วยการให้บริการงานเครดิตภูมิภาคกุมภวาปี จังหวัดอุดรธานี ทั้งหมด 5 โครงการ ได้แก่ 1.โครงการชวนกันทำดี ทำได้ 2.โครงการหวานเย็น 3.โครงการเรื่องดีๆที่อยากแชร์ 4.โครงการพี่มาหาป๋ามาเพย์ (Pay) 5.โครงการกลับบ้าน ซึ่งแบ่งเป็นโครงการระยะสั้นและโครงการระยะยาว และได้ดำเนินโครงการทั้งหมดแล้วมีบางโครงการที่ยังต้องติดตามผลอย่างต่อเนื่อง พบว่า ความตึงเครียดแรงกดดันในการทำงานลดลง บรรยากาศการทำงานผ่อนคลายขึ้น มีปฏิสัมพันธ์ในเชิงบวกระหว่างกันในองค์กรมากขึ้น มีความสุขในการทำงาน และส่งผลให้พนักงานปฏิบัติงานได้อย่างเต็มที่ทำให้ได้ผลงานมีประสิทธิภาพ
|
| ผู้เขียน |
|
| การประเมินบทความ (Peer Review) |
มีผู้ประเมินอิสระ |
| มีการเผยแพร่ในระดับ |
ชาติ |
| รูปแบบ Proceeding |
Abstract |
| รูปแบบการนำเสนอ |
Oral |
| เป็นส่วนหนึ่งของวิทยานิพนธ์ |
ไม่เป็น |
| ผลงานที่นำเสนอได้รับรางวัล |
ไม่ได้รับรางวัล |
| แนบไฟล์ |
|
| Citation |
0
|
|
|
ข้อมูลการเผยแพร่ผลงาน
การเผยแพร่ในรูปของบทความวารสารทางวิชาการ
English