ชื่อบทความที่เผยแพร่ |
การประยุกต์ใช้หลักการโค้ชเชิงบวก(Appreciative coaching)ในกระบวนการโค้ชผู้บริหารแบบ GROW Model |
วัน/เดือน/ปี ที่เผยแพร่ |
21 กันยายน 2562 |
การประชุม |
ชื่อการประชุม |
การประชุมวิชาการทางธุรกิจและนวัตกรรมทางการจัดการ ระดับชาติ ประจำปี 2562 |
หน่วยงาน/องค์กรที่จัดประชุม |
วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาการจัดการ มหาวิทยาลัยขอนแก่น |
สถานที่จัดประชุม |
วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาการจัดการ มหาวิทยาลัยขอนแก่น |
จังหวัด/รัฐ |
ขอนแก่น |
ช่วงวันที่จัดประชุม |
21 กันยายน 2562 |
ถึง |
21 กันยายน 2562 |
Proceeding Paper |
Volume (ปีที่) |
(ปีที่ 6) พ.ศ. 2562 |
Issue (เล่มที่) |
1 |
หน้าที่พิมพ์ |
247-252 |
Editors/edition/publisher |
|
บทคัดย่อ |
การศึกษาอิสระครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อรวบรวมประสบการณ์เชิงบวกและความเข้าใจในตัวเองของผู้บริหารที่มีต่อการตั้งเป้าหมาย การรับรู้สภาพความเป็นจริง การพิจารณาทางเลือกและการนำไปปฏิบัติ เพื่อสร้างกระบวนการโค้ชผู้บริหารโดยใช้แนวทางการโค้ชแบบ GROW Model และเพื่อนำหลักการโค้ชผู้บริหารนี้ไปประยุกต์ใช้กับการโค้ชพนักงานในองค์กร ดำเนินการศึกษาโดยการสัมภาษณ์แบบกึ่งมีโครงสร้าง(Semi-structured interview) โดยใช้หลักการโค้ชเชิงบวก (Appreciative Coaching) มาประยุกต์ใช้กับแนวทางการโค้ชตามแบบ GROW Model เป็นแนวทางในการตั้งคำถามและสัมภาษณ์ผู้บริหารสูงสุดตำแหน่งกรรมการผู้จัดการของบริษัทเอกชน 3 คนโดยศึกษารวบรวมประสบการณ์เชิงบวกและความเข้าใจในตัวเองของผู้บริหาร นำผลการศึกษาที่ได้มาสร้างกระบวนการโค้ชผู้บริหารและนำหลักการโค้ชผู้บริหารนี้ไปประยุกต์ใช้กับการโค้ชพนักงานในองค์กร ผลการศึกษาพบว่าผู้บริหารทุกคนมีความเข้าใจในตัวเองเกี่ยวกับการตั้งเป้าหมายการรับรู้สภาพความเป็นจริงการพัฒนาทางเลือกและการนำไปปฏิบัติมีความสอดคล้องกันอย่างมีเหตุผลนอกจากนั้นยังนำผลการศึกษามาสร้างกระบวนการโค้ชผู้บริหารซึ่งประกอบด้วย การทำข้อตกลง การสำรวจหรือการค้นหา การวินิจฉัย การวางแผนปฏิบัติการ และการติดตามผลและได้นำหลักการโค้ชผู้บริหารนี้ไปประยุกต์ใช้กับการโค้ชพนักงานในองค์กร
คำสำคัญ: การโค้ชเชิงบวก การโค้ชผู้บริหาร การโค้ชตามแบบ GROW Model
|
ผู้เขียน |
|
การประเมินบทความ (Peer Review) |
มีผู้ประเมินอิสระ |
มีการเผยแพร่ในระดับ |
ชาติ |
รูปแบบ Proceeding |
Full paper |
รูปแบบการนำเสนอ |
Oral |
เป็นส่วนหนึ่งของวิทยานิพนธ์ |
เป็น |
ผลงานที่นำเสนอได้รับรางวัล |
ไม่ได้รับรางวัล |
แนบไฟล์ |
|
Citation |
0
|
|