ประวัตินักศึกษาบัณฑิตวิทยาลัย

ทะเบียนนักศึกษา
รหัสประจำตัวนักศึกษา 577210003-5  ระดับการศึกษา ปริญญาเอก โครงการพิเศษ  ชือนามสกุล(ไทย) น.ส. ฑาริกา พลโลก ชือนามสกุล(อังกฤษ) Miss THARIGA PHOLLOKE     คณะ คณะบริหารธุรกิจและการบัญชี  แผนการศึกษา บริหารธุรกิจดุษฎีบัณฑิต แบบ 2.1  ความสามารถทาง ภาษาต่างประเทศ ผ่าน (ประกาศบัณฑิตวิทยาลัย ฉบับที่ 80/2559 ลงวันที่ 15 สิงหาคม 2559)  สถานภาพ 40  สำเร็จการศึกษา

 
 

ดุษฎีนิพนธ์

ชื่อดุษฎีนิพนธ์(ไทย) รูปแบบระบบงานสมรรถนะสูงที่มีผลต่อความยึดมั่นผูกพันในงานและผลการดำเนินงานขององค์กร : กรณีศึกษาอุตสาหกรรมการผลิตในประเทศไทย  ชื่อดุษฎีนิพนธ์(อังกฤษ) MODEL OF HIGH PERFORMANCE WORK SYSTEM AFFECTED JOB ENGAGEMENT AND ORGANIZATION PERFORMANCE : CASE STUDY OF MANUFACTURING INDUSTRY IN THAILAND  รายละเอียด อนุมัติเค้าโครงฯ เมื่อวันที่ 29 สิงหาคม 2560  รายการติดตาม D ผลสอบวัดคุณสมบัติ/ประมวลความรู้ (บว.32) 19 สิงหาคม 2559 สอบผ่าน (ตามบันทึกที่ ศธ 0514.22.1/ ว 3142 ลงวันที่ 19 สิงหาคม 2559) D สอบเค้าโครงวิทยานิพนธ์ 29 กรกฎาคม 2560 กำหนดส่ง 29 สิงหาคม 2560 D อนุมัติเค้าโครง 29 สิงหาคม 2560 D เปลี่ยนชื่อ วพ กศ 25 กันยายน 2561 D สอบวัดคุณสมบัติ/ประมวลความรู้ (บว.30) ครั้วที่ 2 สอบข้อเขียนระหว่างวันที่ 9 มิ.ย.59-9 ก.ค. 59 สอบปากเปล่าวันที่ 14 สิงหาคม 2559 วันที่ส่งเล่มสมบูรณ์ 26 พฤศจิกายน 2561  สถานะการส่งเล่ม สิ้นสุดการตรวจ น.ศ.รับไปเข้าเล่มแล้ว D แก้ไขก่อนเข้าปก A= นักศึกษารับกลับไปแก้ไขแล้ว, B=ให้นักศึกษารับกลับไปแก้ไข, C=ให้นักศึกษารับไปเข้าเล่ม, D=นักศึกษารับไปเข้าเล่มแล้ว

 
 

อาจารย์ที่ปรึกษา
อาจารย์ที่ปรึกษา รศ.ดร. กฤตพา แสนชัยธร คำสั่งคณะวิทยาการจัดการ ที่ 63/2559 ลงวันที่ 25 มีนาคม 2559 อาจารย์ที่ปรึกษาร่วม -

 
 
 
 

การเผยแพร่ในรูปของบทความวารสารทางวิชาการ

ชื่อบทความ Human Resource Management Practices Affecting Employee Retention using Interpretive Structural Modelling Technique”  ชื่อวารสาร Asian Administration and Management Review   หน่วยงานเจ้าของวารสาร Faculty of Business Administration, Kasetsart University, Political Science Association of Kasetsart University   ISBN/ISSN ISSN 2539-6331  วัน/เดือน/ปี ที่ได้ตอบรับ 23 April 2019  ปีที่ 2  ฉบับที่ 2  เดือน December  ปี ค.ศ. ที่พิมพ์ 2019  หน้า   การประเมินบทความ มีผู้ประเมินอิสระ  สถานภาพการเผยแพร่ ได้รับการตอบรับให้ตีพิมพ์  วารสารมีการเผยแพร่ในระดับ นานาชาติ

การเผยแพร่ในรูปการประชุมวิชาการ 1

ชื่อผลงานที่นำเสนอ Model of High Performance Work System affected Employees’ Intention to Stay  วัน/เดือน/ปี ที่เผยแพร่ 29 กันยายน 2561  ชื่อการประชุม 2nd International Conference on Innovative Research in Sciences, Technology and Management (ICIRSTM 2018)  วัน/เดือน/ปี ที่จัดประชุม 29 กันยายน 2561 ถึง 30 กันยายน 2561  หน่วยงาน/องค์กรที่จัดประชุม International Institute of Research and Journals (IIRAJ)  สถานที่จัดประชุม U Town - National University of Singapore  จังหวัด/รัฐ   Proceeding Paper Volume 2  Proceeding Paper Issue ISBN-978-81-934246-4-3  Proceeding Paper หน้าที่พิมพ์ 98  Proceeding Paper Editors/edition/publisher Dr.Teena Bagga/IIRAJ  การประเมินบทความ (Peer Review) มีผู้ประเมินอิสระ  มีการเผยแพร่ในระดับ นานาชาติ  รูปแบบการนำเสนอ Oral  รูปแบบ Proceeding Abstract

การเผยแพร่ในรูปการประชุมวิชาการ 2

ชื่อผลงานที่นำเสนอ Interpretive Structural Modeling of Human Resource Management Practices (HRMP) Affecting Employee Retention  วัน/เดือน/ปี ที่เผยแพร่ 29 มีนาคม 2561  ชื่อการประชุม Japan International Business and Management Research Conference (JIBM)  วัน/เดือน/ปี ที่จัดประชุม 29 มีนาคม 2561 ถึง 30 มีนาคม 2561  หน่วยงาน/องค์กรที่จัดประชุม Research Synergy Foundation  สถานที่จัดประชุม Japan  จังหวัด/รัฐ Tokyo  Proceeding Paper Volume 1  Proceeding Paper Issue ISBN: 978-602-51245-0-1  Proceeding Paper หน้าที่พิมพ์ 7-8  Proceeding Paper Editors/edition/publisher Hendrati Dwi Mulyaningsih/Yayasan Sinergi Riset dan Edukasi  การประเมินบทความ (Peer Review) มีผู้ประเมินอิสระ  มีการเผยแพร่ในระดับ นานาชาติ  รูปแบบการนำเสนอ Oral  รูปแบบ Proceeding Abstract